2012年北京公務員考試面試模擬試題(6)
來源：育路教育網發布時間：2012-02-25 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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1、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
答：1、要處以公心，冷靜對待，不要為此鬧情緒，影響工作，也不要鬧矛盾，影響團結;2、要再全面分析自己意見的正確性和可行性，并且確保在實施后沒有不良后果;3、如確認自己的意見切實可行，則可以找合適時機向主要領導進一步反映陳述;4、經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見。5、若屬重大原則問題可向上級反映。
2、企業的合并重組已成為世界產業發展的主流。假如一個新企業是由幾個企業合并而來的，前任負責人沒有解決好一盤散沙的問題。現在由你接替前任工作，你會怎么做?
測評要素：決策能力
答：1、一盤散沙不是企業合并的必然結果，有可能是制度上的問題，必須用管理過程、內容等新的組織制度來解決。2、同時要樹立統一的組織目標和方向，建立責、權、利相統一的組織中層管理隊伍等，使合并重組后的組織迅速健康發展，取得成功。
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