公務員考試培訓網

　　1、小孫和小李是同事，小孫經常在辦公時間打電話和別人聊天，很多工作都由小李承擔，小李應該怎么辦?

　　答：如果我是小李，對此現象，我會以平常心對待，不會反應太強烈。1、每個人都有忙的時候，閑的時候，有心情好的時候和心情糟的時候，可能我的同事小孫這段時間正有什么高興的事要和朋友分享，或者有什么傷心的事要向朋友訴說，因此，首先要充分理解;2、對于工作，雖然同一個辦公室都有分工，但我認為既然是同事，就應該相互幫助，不要在工作中斤斤計較，因此，只要我能做的，又不越權的，我會毫無怨言地去做好，我相信，小孫會慢慢轉變的。3、每個人的工作都不是為了投表現，都是為了實現自身價值，是為了更好地為社會、為人民服務，因此，我就是多做了，也不應該為此而高高在上，平時的工作中少說多做，少教訓別人，多檢討自己。我相信。我和小孫會相處很好的。

　　2、學校出現即將畢業的老生在寢室里打麻將喝酒，嚴重影響了其他寢室同學的休息，你做為學生會干部，學生讓你去處理著件事，你怎么辦?

　　答：1，快要畢業了，學業沒有了負擔，面臨著就業，同學們心理比較浮躁，加上年輕人精力比較旺盛，有些過激的業余生活是可以理解的。2，抽煙喝酒打麻將違反了學校的規章制度，這些惡習對同學們的身心不利，應該進行說服教育，講明你們即將離校進入社會，要給母校留下一個好的影響，留下一段美好的記憶。還要講明你們要是嚴重的違反了學校的規定就要受到學校的處罰，影響到你們的就業。3，做為一名學生會干部應該組織一些有益的活動，來豐富同學的業余生活。4，總結經驗教訓，避免類似的事件在次發生。

　　3、“有些人什么都想干，卻什么也干不好，請分析這些人屢屢失敗的原因”

　　答：什么都想干，說明他很有工作熱情，什么也干不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這么大的反差，我想主要有以下幾點原因：1、對個人的奮斗目標定位不準。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮斗目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際。2、對個人能力估計不足。“尺有所長、寸有所短”，每個人都有自己的長處和短處，什么都想干，出發點是好的，但就會“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側重，在自己有優勢的領域重點努力，成功的可能性就會大大增加。3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼，方能百戰不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最擅長做最有興趣做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業，只怕不但干不好工作，相反有性命危險。總之，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功。

　　4、你有遠大的理想，但你參加工作后你們領導總是安?112、你有遠大的理想，但你參加工作后你們領導總是安排做一些服務性的小事，與你心中要做的大事相差甚遠，你怎么辦?

　　答：我是這樣想的，遠大的理想與做小事并不矛盾，古語說得好：一屋不掃，何以掃天下?我想任何做大事，成大業的人都是從小事做起的。第一：剛開始參加工作，由于經驗不足，業務水平和工作能力還很有限，而領導經常安排我做一些服務性的小事，我想這正是領導鍛煉我的一種方式方法，我會努力做好領導安排的每件事情，哪怕它再小。第二：在工作中，認真做好本職工作，不能有絲毫怨言，因為服從領導的安排是公務員最基本的職業素質，否則，也就沒有領導這個概念了。第三：自己思想上不要因為這是小事而不去做，古人說過，不以善小而不為，我會嚴格要求自己，端正態度，完成領導安排的任何事情，做一個領導信任的公務員。

　　答案二：“不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海”。我們在樹立遠大理想的同時，也要腳踏實地的做好眼前的小事。1、每個人都應該樹立遠大的理想。沒有理想，就像航海行船沒有航標燈，盲目的漂流浪費了生命不說，還可能隨時發生觸礁。2、光有遠大的理想，不實實在在做好眼前的小事，理想只能是空想。3、做好每一件小事能夠讓我們建立充分的信心，儲備豐富的經驗，為成功打下良好的基礎。公務員工作的宗旨就是為人民服務，只要是為人民辦事情，無論它是大事還是小事，我們都應該努力做好，讓人民滿意。

　　5、你發現單位個人收入所得稅都沒上交，同事告訴你其他單位也一樣，你會怎么做?

　　答：存在的不一定就是合理的，其它單位不交稅并不是我們不納稅的理由，因此，對于此事，我會這樣做：1，納稅是每個公民應盡的義務，作為一名公務員更要帶頭遵守。2，我會主動的上繳個人收入所得稅。3、如果這事由我分管，我會爭取主要領導支持，統一思想，提高認識，在單位營造積極納稅，納稅光榮的良好氛圍。4、如果這事不由我分管，但我作為公民，也有帶頭納稅，督促他人、本單位納稅的義務，因此，我會找合適的機會，和具體負責此事的人員溝通，盡到自己的義務。