公務員考試培訓網

　　1、分管領導和直接領導之間有矛盾，分管領導常常直接布置任務給你，你怎么辦?

　　答：1、高興地接受下任務。我會以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作我都會盡心盡力、不折不扣地完成，這是總的前提。2、對于分管領導直接給我布置的任務，我要視情況決定是否需要向直接領導報告。3、如果該項任務是我的直接領導領導的范圍，并且我完成這一工作需要得到直接領導的支持或者幫助，那我就應該向直接領導報告。4、如果該項工作不是我的直接領導領導的范圍，那我會默默地完成它，如果為此影響了本職工作，我會利用休息時間加班加點去完成它。

　　2、你在單位里很能干，很受領導重視，但此時新來一同事，比你更有才能，那你將怎么處理和他的關系?

　　答：1、“能者為師”，既然他比我強，那一定有可向他學習的地方，我要誠心誠意向他請教，取其長補已短。2、沒有最好,只有更好，既然他很有才能，我就應該在向他學習的同時，暗暗鼓勁向他看齊，與之展開公平合理競爭，在暗暗競爭中相互促進，共同提高。3、要把他當作良師和益友，當作標桿和榜樣，決不能懷著嫉妒或憤恨的陰暗心理背后搞小動作。否則只會讓別人更看不起自己，輸得會更慘。

　　3、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

　　答：1、成績比較突出，能得到領導的肯定是件好事情，以后我會戒驕戒躁，更加努力，爭取取得更好成績。2、對于同事們逐漸孤立我的事實，我會認真查找原因，檢討自己是不是對工作過于關注以至忽視了和同事間的正常交往與溝通，不管怎樣，我會在以后的工作中加強與同事間的交往。并且培養起與同事間的共同興趣和愛好。3、在以后的工作中要注意推功攬過，維護別人的尊嚴和自信。在生活中要保持低調。4、保持高尚的品格，不在背后論人長短，不在領導面前撥弄是非。5、一如既往地關心別人、幫助別人。6、和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

　　4、領導要你起草發言稿，并交代自己要修改，于下午2?26、領導要你起草發言稿，并交代自己要修改，于下午2時開會時用，后領導因有更重要的事情無法自己修改。你如何使這份發言稿符合領導的意圖?

　　答：一是盡自己最大努力，根據領導平時的講話風格發揮自己的最高水平進行完善和撰寫;

　　二是在撰寫時可以參考該領導以前的講話稿起草風格;

　　三是可以請別的相關領導提供參考意見;四是打電話和該領導進行溝通。

　　5、問：你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?

　　答：1、認真聽取下屬提出的理由并作好詳細記錄，2、告知下屬自己將會根據他們所提出理由作詳細調研，并會盡快反饋結果，在此期間希望他們服從安排，按會議布置認真做好各項工作，違者按有關制度處理;3、對下屬所提理由展開認真調研，如所提理由成立，立即告知下屬暫緩執行，并及時向鎮長匯報，是否繼續執行工作安排請鎮長指示;如所提理由不成立，應把調查結果告之下屬，督促下屬不折不扣完成各項工作。