公務員考試培訓網

    其實有這樣的一個心理狀態，我們就會發現，無論你處于一個什么樣的位置，緊張都是在所難免的。對于我們來講，我們能做到的其實就是積極的去調試，陽光一點，我們講面試也是陽光心態、積極心態，看問題要持肯定的態度，還是要對自己有自信的，這是一個層面，心理上要有一個整體的認識。

    第二個層面上，我們說心理上會產生一種很強的緊張感，無非來于你對面試的一種不熟悉，這種不熟悉，很大程度上就是因為我們很少去經歷這樣的場景。我們試想一下，我們也許很多人很少有機會在眾人面前去說話，如果說突然有機會，讓我們在當中面前講話，緊張在所難免，但是你每天從事都是這樣的一種工作，其實這種緊張感就會大大的降低。

    面試同樣也是如此，當你進到這個面試考場的時候，我們說考官一般的情況下有7個，可能還有工作人員、監督員、記時員、記分員，考場內可能會有十個人以上，面對這種考場情景，你自然會緊張，它要求我們可以怎樣去克服這種緊張感呢，心理學上我們叫脫敏訓練，你的敏感源無非是來源于陌生的考場環境，我們在平常的練習過程中，其實就完全可以自己，比如說自己去號召自己身邊的親戚朋友，我們組成這樣的一個面試考場。

    比如說，前面可以有考官，當然你不一定能達到7個人數，你可以找來2到3個人，布置成真正的公務員面試考場的這樣一種考場的特質，我們說你的考官席和考生席之間可以有2米到3米的距離，你不停的這樣去訓練，每天都要在自己答題的情況下，都是在這種考場情景下去答題，我們相信其實往往經過4到5次，一種完全正式的練習，這種緊張感就可以大大的降低。

    一旦到了真正的考場，我們說緊張可能還會有，在所難免，但是這種緊張感一定是適度的，可控的范圍內，我們心理上來源于我們這樣的一種不自信，有對前途的這樣一種渺茫，我們應該如何去應對以及對考場環境這樣一種陌生感，我們如何去練習，其實就是這樣一種系統性的，脫敏性的訓練就可以，這是心理上的。

    第二個，我們說實力層面，更多講的就是內容層面，我們拿出我們具體的公務員面試題目，我們為什么還會去緊張，拋去我們剛剛所說的心理層面和環境層面，很大層面上，其實就是這道題我不會，如果你拿出一道題目，你是會的，這種緊張感也是可以降低的。

    像往年我們說在2008年、2007年、2009年的公務員面試當中，第一道題目往往是自我介紹，導入性的節目。雖然說這種題目想要打好非常難，但是考生在答這類題的時候你可以發現，其實他其實并沒有那么的緊張，那就是源于，其實我們都會在一定程度上把自己介紹的相對的全面一些，現在公務員不出這種類型的題。

    比如說，第一道題會出綜合分析題目。當去出一個綜合分析題目的時候，你對某一個熱點根本就不了解，你無從去答起，那自然對我們很多考生來講就很緊張。比如說，去年有這樣一道題談到的是休眠網站，現在政府網站開設在數量上是夠了，但是很多網站的內容是常年不更新，因此我們就稱之為是休眠網站，談一談對這種現象的看法吧？可能很多同學，我們不知道休眠網站的一種具體的表現形式，我僅僅可能知道，就是僅僅單單的了解一下，但是實際上讓我去談看法，深入的去談，有思考的去談，那就很難，那自然就產生一種緊張感，那這就要求我們怎么辦，平常提升自己的實力，那是非常重要的。

    比如說，我們說綜合分析題，在綜合分析題當中有社會熱點事件，還有公共政策，這類東西我們可以怎么辦，就可以在平常當中多去積累，比如說我們去建議大家上《新華網》、《人民網》，還有《光明網》，這類網站相對來說，它對某個熱點的評論是站在政府角度，一定要明白我們說的是站在政府角度，絕對不是某一個個人的角度看。

    比如說，我們在看這樣相關的一些視頻上，可以看一看《新聞1+1》，你會發現《新聞1+1》基本上，其實都是關于當前的一些社會熱點的評論。首先你得了解這些熱點事件，你了解完之后，你才會有東西去答，這個就是我們大家要去做積累的。因為我們知道國考面試當中，綜合分析題是一大比重，往往對于很多考生來講，這一塊是最難的，你就需要平時積累。我們說臺上一分鐘，臺下十年功，它確實需要我們在臺下去解決，從現在開始，我們說各位考友們就需要去經常上一些網站，我們說少看一些娛樂八卦，多看這些來得更實在一些，這個是實力層面上的。

    第三個是技術層面上的，在這里面要強調的就是我們答案的基本方法和思路。它不是我們想到哪就可以說到那的，你必須要有一定的邏輯和條例，這樣聽眾，也就是考官才能夠完全接受你的信息，就像我們經常說，我們看過宋丹丹的小品，把大象放到冰箱里分位幾步，我們說分為三步，同樣也是，你去答一道面試題的時候，你要分為幾步，它也是一二三四的過程，這個其實就是一個基本方法。

    綜合分析題，有它的一個基本方法，像我們說到的是什么？為什么？怎么辦？你是不是所有的題型都是按照這種思路去回答的，去層層遞進的，這個是非常關鍵的，在這里面就提醒我們的各位考生，平常再去看這些熱點事件、公共政策的時候，你就需要除了了解之外，你自己要有深入的思考，這種思考是需要去獨立完成的，按照這樣一種思路去回答。如果時間長了，我們就會形成這樣一種模式，這個是技術層面的。

    最后，我們再去強調一下，關于非模式化的概念，我們一直在去推非模式化的概念，什么叫做非模式化？它其實包括的層面非常多，從禮儀到形式，到內容，方方面面都包括，這樣的文章其實在網上也有很多，我們各位考友也可以去查一下。

    在這里面，我要強調的就是大家千萬不要去遵循以往的某些網站，我們說可能會去有些文章強調那種僵化的、固化的，套路化的答題思路，你會發現我們的競爭對手，試想一下，如果人人都是按照這樣的一種僵化的固化的答題思路，考官到底會錄取誰。因此這里面其實就有一個自然的，靈活的運用的問題。這就是我們今天關于國家公務員面試備考方面的一些相關指導，希望能夠對我們在座的考生有所幫助，謝謝大家。