公務員考試培訓網

    5、報名條件說明

    （1）此次選調的“專業(yè)要求”參照《2011年云南省公務員考試專業(yè)指導目錄》設定。未納入目錄與崗位要求相關相近的專業(yè)，請考生詳細咨詢麗江市文廣局。

    （2）此次選調崗位的報名條件由麗江市文廣局負責解釋。

    （3）選調崗位與符合報考人數(shù)比例按《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。如達不到開考比例，經黨組研究，并報市人力資源和社會保障局同意方可開考。

    （4）選調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向選調單位提出申請，否則當年內不得參加麗江市的公開選調公務員考試。

    （二）考試

    考試包括筆試和面試�？忌�的考試成績?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

    考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    1、筆試

    經資格審查符合報考的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面分為100分。

    筆試時間：另行通知。

    筆試地點：詳見《準考證》。

    2、面試

    筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含并列人員）。

    進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足3∶1比例的崗位，報市人力資源和社會保障局審核同意后，可進行差額、等額面試或取消計劃。

    面試主要采用結構化面試的方法。面試成績總分為100分，等額面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

    面試具體事宜另行通知。

    （三）考察。用人單位根據(jù)綜合成績，按每個職位由高分到低分以1：2的比例確定考察人選，并進行考察。考察工作由市文廣局組成考察組進行，考察內容包括德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度，注重考察思想品德、工作實績和群眾公認程度。

    （四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。

    （五）確定人選和公示。根據(jù)考試、考察情況和體檢結果，由麗江市文廣局提出擬調人選。按規(guī)定在麗江市人力資源和社會保障局網站（http://www.ljhrss.gov.cn）網站進行公示。公示期為5個工作日。

    （六）辦理手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響選調問題的人員，報市人力資源和社會保障局辦理相關選調手續(xù)。

    （七）監(jiān)督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。公開選調工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，由市紀委監(jiān)察局派出第六紀工委監(jiān)察分局全程監(jiān)督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市紀委監(jiān)察局派出第六紀工委監(jiān)察分局（電話：0888-5100696）和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：0888-5122447）反映。經調查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　附件：

   1、2011年麗江市文化廣電新聞出版局公開選調公務員崗位及資格條件

    2、《2011年市直機關公開選調公務員報名表》

    麗江市文廣局      

麗江市人力資源和社會保障局