公務員考試培訓網(wǎng)

    為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，滿足工作需要，根據(jù)編制缺額情況和2011年進人計劃，依據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)沁源縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

    一、招聘原則

    1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

    2、堅持考試、考核相結(jié)合的原則。

    二、招聘名額

    此次擬招聘事業(yè)單位工作人員115名，詳見《招考簡章》。

    三、報名條件

    1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

    2、品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為；

    3、具有正常履行職責的身體條件；

    4、具有符合職位要求的工作能力；

    5、不限戶籍，全日制本科及以上學歷；

    6、年齡在30周歲以下（1981年12月1日以后出生）；碩士研究生可適當放寬至35周歲以下（1976年12月1日以后出生）；

    7、具備擬報考職位所需要的其它資格條件。

    四、招聘程序

    （一）報名

    1、報名時間：2011年12月19日至12月21日（上午8：00-12：00；下午2：00-6：00）

    2、報名地點：沁源縣教師進修校

    3、報名要求：

    （1）報考者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件2份（16K），同底近期1寸免冠照片5張，到指定地點報名。

    （2）每人限報一個職位，報名與考試使用的身份證必須一致。

    （3）具有全日制碩士研究生及以上學歷考生，不參加筆試，只參加面試、體檢和政審，不占此次招聘名額（研究生崗位附后）。

    （4）資格審查合格者，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并按規(guī)定交納報名費90元。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，并追究造假者及相關責任人的責任。

    （5）報考人數(shù)需達到擬招聘人數(shù)的3倍以上，不達比例要求時，遞減名額或取消職位（研究生除外）。

    （二）考試

    考試以筆試和面試的方式進行，考試成績筆試占60%，面試占40%.

    1、筆試

    筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，每門均采取百分制，總分為200分，考試時間為2011年12月31日，地點另行通知。

    2011年12月28日-30日，考生憑身份證到沁源縣人力資源和社會保障局辦公室領取筆試準考證。

    2、面試

    筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績按高分到低分的順序，以招聘名額1：1.5的比例確定面試對象，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考生名單向社會公示。

    面試重點測試應試者的心理素質(zhì)、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應變、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。

    如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢程序。

    面試時間為2012年1月14日，地點另行通知。

    3、考試結(jié)果

    考生考試總成績＝〔《行政職業(yè)能力測驗》分數(shù)＋《公共基礎知識》分數(shù)〕÷2×60%＋面試分數(shù)×40%.考生考試總成績得分出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

    （三）體檢

    根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會公示。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺按考試總成績從高到低的順序進行遞補，如出現(xiàn)總分相同者，以筆試分高者為先（只遞補一次，再出現(xiàn)空缺不遞補）。

    體檢時間2012年1月16日，地點另行通知。

    （四）政審

    政審主要對報考者現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務工作能力等進行考察，并對報名資格條件進行復查。政審不合格者，取消資格，出現(xiàn)空缺不遞補。

    五、聘用與待遇

    根據(jù)政審情況，縣招聘工作領導組提出擬聘用人員名單，向社會進行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響招聘的，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。被聘用人員試用期為一年，期滿后，由組織人事部門進行考核，合格者簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)正定級，不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員最低服務年限為五年，期間原則上不得外調(diào)。

    六、紀律監(jiān)督

    此次招聘工作嚴格實行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結(jié)果、政審結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

    咨詢電話：0355-7832143 0355-7832356 （沁源縣人社局辦公室）

    監(jiān)督電話：0355-7832066（沁源縣紀檢委辦公室）

    0355-7833666（沁源縣委組織部干部監(jiān)督科）

    本次招聘方案由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責解釋。

    特別提示：本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。