公務員考試培訓網

    為充實我縣事業單位專業技術人員隊伍，改善和優化專業技術人員的年齡、知識結構，確保各項工作順利開展，2011年擬面向社會公開招聘專業技術人員。招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的方法擇優聘用，招聘工作由縣紀委（監察局）全程監督，縣委人才工作領導小組辦公室和縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

    一。招聘單位及條件

    （一）招聘單位及名額：具體情況見《2011年宜豐縣直事業單位公開招聘專業技術人員計劃一覽表》、《2011年宜豐縣衛生系統公開招聘專業技術人員計劃一覽表》和《2011年宜豐中學公開招聘專業技術人員計劃一覽表》。

    除宜豐中學外，專業對口的碩士研究生，面試后，可在有空編的情況下，經縣委人才領導小組研究可在計劃名額外單列公開招聘。

    （二）招聘條件：

    1.有良好的政治素質和職業道德，遵紀守法，身體健康；

    2.學歷條件：

    1）報考縣直事業單位崗位的學歷要求：國家計劃內統招的大學本科及以上學歷并取得學士以上學位的全日制高等院校畢業生；縣水務局基層水務站、中型水庫管理所等崗位要求大專以上學歷。

    2）報考縣衛生系統崗位的學歷要求：國家計劃內統招的二本及以上學歷，縣婦幼保健院影像專業要求大專以上學歷。

    3）報考宜豐中學崗位的學歷要求：全日制碩士研究生及以上學歷，非師范類專業的必須取得相應學科和層次的教師資格證。

    4）所學專業必須與擬聘崗位專業一致或持有該專業相關等級證書。

    3.年齡條件：年齡要求在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）；具有執業醫師證的年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；碩士研究生的年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

    有下列情況之一者不能報考：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

    2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

    3.現役軍人；

    4.在宜豐縣事業單位工作且有編制（含試用期內）的工作人員；

    5.被辭退未滿五年的；

    6.在讀的非應屆畢業生；

    7.具有法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

    二。公告和報名

    （一）發布公告。2011年12月18日至12月25日在宜春市人才人事網、宜豐信息網、宜豐縣廣播電視臺等新聞媒體發布公開招聘專業技術人員的相關信息。

    （二）報名時間：2011年12月26日至12月27日。

    （三）報名地點：宜豐縣人力資源和社會保障局干部人事股。

    （四）報名費用：每人100元。

    （五）報名方式：以現場報名為主，因路程遙遠來不及現場報名的可采取網上預報。網上報名者從“宜豐信息網”下載《宜豐縣2011年公開招聘專業技術人員報名表》，填報后發至yfrsldbz@163.com郵箱，但必須在報名日期截止前上交有關證件，并核查學歷及身份證明，否則作棄權處理。查詢網站“宜豐信息網”（www.jxyf.gov.cn）。報名時需持本人簡歷、畢業證、身份證原件及復印件（全日制普通院校2012年應屆畢業生提供所在學校開具的報名推薦表）、近期免冠1寸彩色照片3張。每名考生限報一個崗位，不得更改。

    經縣委人才工作領導小組辦公室資格審查合格者，在開考前1-3天內到報名點領取準考證。

    三。招聘辦法

    擬招聘崗位與實際報名考試人數的比例原則上不低于1：3.

    （一）考試。報考縣直事業單位和縣衛生系統崗位的考試分為筆試和面試，均采取百分制計分，各占總成績的50%.報考宜豐中學崗位的考生只進行試講。

    1.筆試：考試內容為相關專業理論知識。筆試結果張榜公布。考試時間：2011年12月30日上午8：30-10：30.考試地點：宜豐中學。

    2.面試：從高分到低分按招聘名額1：3的比例（含與最后一名成績相同者）進入面試。面試采取當場打分，當場公布分數的方式進行。面試設考評委員會，由縣委人才工作領導小組辦公室確定評委。面試時間另行通知。

    3.試講：試講采取當場打分。試講設考評委員會，由縣委人才工作領導小組辦公室確定評委。試講時間為2011年12月31日上午7：30開始。

    （二）體檢。筆試、面試和試講結束后，按總成績由高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢與考核人員。報考縣直單位和縣衛生系統崗位的如出現入闈末位總分相同者情況，則面試分數高者入闈；報考宜豐中學崗位的如出現末位分數相同者，則進行第二輪試講，試講分數高者入闈。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照國家公務員考試體檢標準執行。體檢時間另行通知。

    （三）考核政審。體檢合格后，由縣委人才工作領導小組辦公室進行全面考核政審，主要考核其思想政治表現、道德品質、工作態度及遵守國家法律法規等情況，同時對具備資格條件等問題進行全面審查，做到全面、客觀、公正，考核人員要對考核情況和考生負責。體檢、政審不合格者及自愿放棄者按總成績從高分到低分依次遞補。

    （四）公示。對確定的擬招聘人員進行聘用前公示，時間為7個工作日。

    （五）試用。公示期滿，報縣委人才工作領導小組研究同意后，予以試用，試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關政策規定執行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。

    （六）正式錄用。試用期滿，由縣委人才工作領導小組辦公室按程序組織考核，考核合格，經縣委人才工作領導小組研究審定，報縣編委會研究同意后，到縣人事部門辦理聘用手續，與單位簽訂聘用合同，到縣編辦辦理上編手續；縣衛生系統專業技術人員如果具有執業醫師資格證者到縣編辦辦理上編手續，如果沒有的執業醫師資格證者在兩年內仍末取得執業醫師資格證者取消其錄用資格。

    四。工作紀律

    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持標準，嚴格條件，寧缺勿濫，按程序操作，參與選拔的工作人員必須嚴守工作紀律，考試試題在正式考試前絕對保密，嚴禁弄虛作假，排除一切干擾，堅決杜絕不正之風的發生。

    招聘工作由縣紀委（監察局）實施全過程監督，監督電話：0795-2765230.