公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社發(fā)〔2011〕2號(hào)）、《遼寧省衛(wèi)生廳直屬單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（遼衛(wèi)函字〔2007〕168號(hào)）及《遼寧醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》文件精神，我院及附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘339人，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

    一、招聘條件

    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

    （二）本科學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以下人員，年齡一般須在35周歲以下；碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡一般須在40周歲以下；博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡一般須在45周歲以下。

    （三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，必須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證。招聘本科畢業(yè)生，須全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)合格（425分以上）；招聘研究生，須全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格（425分以上）；小語(yǔ)種考生根據(jù)學(xué)歷必須通過(guò)相應(yīng)的英語(yǔ)級(jí)別考試。崗位有特殊要求的以計(jì)劃信息表中具體崗位要求為準(zhǔn)。報(bào)考人員具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者為海外歸國(guó)博士且有教育部認(rèn)證的學(xué)歷證明材料，或者符合招聘條件的學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間為2000年1月1日以前的，可不要求外語(yǔ)水平。

    （四）所招應(yīng)屆畢業(yè)生（2010年—2012年）必須可以通過(guò)派遣方式接收。

    （五）此次公開(kāi)招聘所招應(yīng)屆碩士研究生崗位（教輔、技師崗位除外）均要求高中畢業(yè)后的第一個(gè)學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)；所招應(yīng)屆本科生崗位均要求高中畢業(yè)后的第一個(gè)學(xué)歷為全日制普通高等教育本科學(xué)歷。崗位有特殊要求的以計(jì)劃信息表中具體崗位要求為準(zhǔn)。

    （六）應(yīng)聘的事業(yè)單位在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，須在市級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿3年。

    （七）資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

    二、招聘工作安排

    （一）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以下、碩士及以下學(xué)位的人員

    1、報(bào)名時(shí)間以遼寧醫(yī)學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)通知為準(zhǔn)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為（http://www.lnmu.edu.cn/編制內(nèi)職工招聘或遼寧醫(yī)學(xué)院人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)）。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)崗位的取消其應(yīng)聘資格。本人學(xué)歷學(xué)位或職稱必須符合崗位的要求。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2：1的，將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，或取消該崗位招聘計(jì)劃。

    2、筆試分為兩科，考試時(shí)間為2012年1月8日（周日）。綜合能力測(cè)試8：30—10：00；專業(yè)知識(shí)測(cè)試10：10—11：40.筆試總成績(jī)100分，兩科成績(jī)計(jì)算比例為5：5.

    3、1月10日公布筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格人員中按成績(jī)由高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

    4、擬參加面試人員于1月11日—12日進(jìn)行資格審查，主要審查考生的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。社會(huì)在職人員需提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同證明（或者單位同意應(yīng)聘的證明）。海外歸國(guó)人員應(yīng)具有教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生提供材料不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)（通常稱為畢業(yè)生推薦表），其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。

    5、資格審查合格的擬面試人員名單由遼寧醫(yī)學(xué)院人事處在網(wǎng)上公布，各專業(yè)具體面試時(shí)間另行通知。面試分為基本素質(zhì)面試和專業(yè)技能面試兩項(xiàng)內(nèi)容，各50分，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

    6、根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)（筆試、面試權(quán)重為5：5），按招聘計(jì)劃1：1確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。

    體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省衛(wèi)生廳和省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W院提出，學(xué)院安排復(fù)檢。

    7、學(xué)院對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)省衛(wèi)生廳和省人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

    8、擬聘人員名單由省人社廳在遼寧人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有異議的人員，經(jīng)學(xué)院調(diào)查核實(shí)后，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （二）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位人員

    1、報(bào)名時(shí)間以遼寧醫(yī)學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)通知為準(zhǔn)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為（http://www.lnmu.edu.cn/編制內(nèi)職工招聘或遼寧醫(yī)學(xué)院人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)）。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)崗位的取消其應(yīng)聘資格。本人學(xué)歷學(xué)位或職稱必須符合崗位的要求。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

    2、2012年1月11日—12日進(jìn)行資格審查，主要審查考生的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料，與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同證明（或者單位同意應(yīng)聘的證明）。海外歸國(guó)人員應(yīng)具有教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)（通常稱為畢業(yè)生推薦表），其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。

    3、考核主要采取面試的形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，時(shí)間另行通知。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

    4、根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。

    應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W院提出，學(xué)院安排復(fù)檢。

    5、擬聘人員名單由省人社廳在遼寧人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有異議的人員，經(jīng)我校調(diào)查核實(shí)后，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    三、招聘組織

    學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀(jì)委監(jiān)察處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為組員，負(fù)責(zé)本次招聘具體工作。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

    五、有關(guān)政策

    1、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)確認(rèn)后可減免考務(wù)費(fèi)。