公務員考試培訓網

　　根據人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號）和岳人社發(fā)[2011]60號等文件，經用人單位申報，市人社局、市編辦核準，決定組織實施2011年下半年市直事業(yè)單位公開招聘工作,共18家單位，招聘31人。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持招聘在用人單位編制限額內和崗位空缺的前提下進行的原則；堅持考試與考察相結合的原則。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

　　（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

　　（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

　　（四）具有應聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格或技術等級；

　　（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

　　（六）具有應聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。不符合規(guī)定聘用條件的，不受理應聘。

　　三、招聘崗位

　　招聘單位和具體崗位及崗位要求（附后）詳情，請查詢岳陽人才人事網（http://www.yyrcrs.com）

　　四、報名要求

　　（一）報名時間

　　2011年12月17日星期六，共一天（上午8：00-12：00，下午2：30-5：00）。

　　（二）報名地點

　　岳陽人才市場(岳陽市建湘路與花板橋路交叉處東南角)。

　　（三）報名辦法

　　報考人員持報考崗位條件所需的有關證件原件，經用人單位及其主管部門、市人社局資格審查合格后，繳納考務、考試費共140元，憑繳費收據辦理后續(xù)報名手續(xù)。

　　1、所有應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證及相關職稱（資格）證。以上材料均需提供原件和復印件。

　　2、近期正面1寸免冠同底相片3張。

　　3、應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。

　　4、報名結束后，筆試開考前一個星期領取準考證。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由市人社局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門協(xié)助。報名人數與招聘計劃比例達到3：1方可開考；達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。

　　（一）筆試。筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)知識。筆試實行百分制，公共基礎知識部分（不指定考試范圍和教材，但包含時事政治）占筆試總成績的40%，專業(yè)知識部分（指定參考學習書目，考試內容以命題說明書為準）占筆試總成績的60%。筆試結束后3個工作日內公布筆試成績，依據筆試成績從高到低按1：3的比例確定進入面試人員名單。

　　筆試時間：2012年1月7日，筆試地點詳見準考證。

　　（二）面試。面試實行結構化面試，面試工作原則上要求在筆試結束30個工作日內完成。

　　（三）總成績計算

　　考試總成績按筆試占60%和面試占40%的比例計算合成。面試結束后，根據合成總成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。總成績相同的，以筆試成績較高者排前。公示期為7個工作日。

　　六、考察體檢

　　用人單位按規(guī)定的程序和標準，依據考試總成績排名對入圍人選等額進行考察和體檢。考察內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準執(zhí)行。考察或體檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補，替補最多不超過二次。

　　七、聘用管理

　　招聘單位根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議并報市人社局審核后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理和人事代理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

　　八、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。市監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。市人社局負責對招聘工作的指導協(xié)調和組織實施。各用人單位及其主管部門負責為各自單位的招聘工作開展提供必要的協(xié)助條件和考試制卷、面試等相關工作經費。

　　公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位、應聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。凡簡化程序或違反工作紀律的，將宣布招聘結果無效或責令重新進行招聘。招聘工作中要認真執(zhí)行有關回避規(guī)定。

　　附：岳陽市2011年下半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls　

市人社局

　　二〇一一年十一月二十八日