公務員考試培訓網(wǎng)

　　2011年內(nèi)蒙古公務員面試成績的計算
　　考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎�給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
　　進行專業(yè)加試的職位，按照面試成績占80%、專業(yè)加試成績占20%的比例合成考生面試總成績。
　　凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。
　　2011年內(nèi)蒙古公務員體檢和體能測評
　　1．體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》進行。其中，報考公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及對身體條件有特殊要求職位的，還要按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》檢查有關(guān)體檢項目。
　　體檢在自治區(qū)或盟市公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。報考自治區(qū)機關(guān)（單位）及其直屬機構(gòu)的考生，體檢由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄單位的自治區(qū)主管機關(guān)組織實施；報考盟市及以下機關(guān)（單位）的考生，體檢由盟市公務員主管部門具體組織實施。
　　考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。考生體檢不合格或被取消錄用資格的，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
　　2．體能測評。報考公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教機關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的，在面試后和體檢前，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務員局考錄司《關(guān)于錄用國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2011〕28號）對報考者統(tǒng)一進行體能測評。體能測評不合格的，取消錄用資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位參加面試的考生中，按照總成績由高到低的順序依次遞補，并補充進行體能測評，遞補只進行一次。