公務員考試培訓網

    陜西省公務員職業道德培訓調研工作近日在延安、銅川、西安等地廣泛開展。調研工作組由陜西省公務員局副局長劉景民，陜西省行政學院黨委書記、常務副院長歐陽克剛等有關領導組成。

    為全面加強行政機關公務員隊伍建設，國家人力資源和社會保障部、國家公務員局日前聯合制定了《2011-2015年行政機關公務員培訓綱要》。10月17日，《公務員職業道德培訓大綱》印發到各省。《培訓大綱》提出，以忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內容，大力加強公務員職業道德培訓，全面提升公務員職業道德水平，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。培訓對象包括全體行政機關公務員和參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員。大綱提出，將公務員職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。“十二五”時期，將全體行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員輪訓一遍，培訓時間不少于6學時。為了貫徹落實國家該重要文件精神，我省迅速組織有關部門深入開展全省公務員職業道德培訓調研工作。

    在調研座談中，歐陽克剛提出，公務員職業道德狀況的優劣，將直接影響政府職能的發揮。加強公務員職業道德建設，是貫徹落實“德才兼備，以德為先”用人標準，不斷提升公務員隊伍職業道德水平的重要舉措，對于增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。延安大學校長崔智林、西安市社科院副院長李驪明等認為，公務員制度在我國的實施，有力地推動了我國的行政改革和政府現代化建設。同時，隨著公務員制度的深入發展，與其相關的問題也逐步顯現出來，其中公務員職業道德建設的缺失越來越受到關注。

    座談中，與會者提出，當前，我省公務員隊伍中不同程度地存在著缺乏公仆意識，責任意識淡薄，浮夸和弄虛作假之風，貪污腐敗屢禁不止等現象。因此，對公務員進行職業道德培訓既必要又意義重大，建議培訓形成長效機制，加強考核，務求實效，確保公務員職業道德有大的改善和提升。

    省公務員局副局長劉景民指出，我省擁有20萬人公務員隊伍，作為國家的行政主體在管理公共事務中代表著政府的形象，有著特殊的導向作用。公務員職業道德培訓要創新培訓方式方法，要注重理論聯系實際，積極推行案例教學、現場教學等有效方式，使公務員職業道德培訓更具吸引力、感染力，更具針對性、實效性。

    據悉，作為一項戰略任務，我省公務員職業道德培訓調研工作將進一步深化，結合省情的培訓方案即將出臺，培訓工作將在未來幾年大規模持久開展。