2012年吉林公務員行政測試知識點(1)
來源：華圖網校發布時間：2011-12-06 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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公務員必備九大能力
2003年，人事部發布了《國家公務員通用能力標準框架》，其中規定，公務員必備的九大能力為：
1. 政治鑒別能力
①有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；
②善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；
③具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；
④貫徹執行黨的路線、方針、政策。
2. 依法行政能力
①有較強的法律意識、規則意識、法制觀念；
②忠實遵守憲法、法律和法規，按照法定的職責權限和程序履行職責、執行公務；
③準確運用與工作相關的法律、法規和有關政策；
④依法辦事，準確執法，公正執法，文明執法，不以權代法；
⑤敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。
3. 公共服務能力
①牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政；
②責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益；
③有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
④樂于接受群眾監督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】