2012年監(jiān)理師合同管理輔導:合同爭議

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-12-03 14:32:27

  第七節(jié) 合同爭議的解決(掌握)

  解決合同爭議的方法

  合同爭議也稱合同糾紛,是指合同當事人對合同規(guī)定的權(quán)利義務產(chǎn)生了不同的理解。合同爭議的解決方法有四種,即和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。

  (一)和解

  和解是指合同糾紛當事人在自愿友好的基礎上,互相溝通、互相諒解,從而解決糾紛的一種方式。

  (二)調(diào)解

  調(diào)解,是指合同當事人對合同所約定的權(quán)利義務發(fā)生爭議,不能達成和解協(xié)議時,在合同管理機關或有關機關、團體的主持下,通過對當事人進行說服教育,促使雙方互相作出適當?shù)淖尣剑较幎耍栽高_成協(xié)議,以求解決合同爭議的方法。

  以上兩種方法都有其優(yōu)缺點:

  優(yōu)點:

  (1)簡便易行,能經(jīng)濟及時地解決糾紛;

  (2)有利于維護合同雙方的友好合作關系,使合同能夠更好得到履行;

  (3)有利于和解協(xié)議的執(zhí)行。

  缺點:沒有強制執(zhí)行力。

  (三)仲裁

  仲裁,也稱“公斷”,是當事人雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議,自愿將爭議交給第三者作出裁決,并負有自動履行義務的一種解決爭議的方式。

  (四)訴訟

  訴訟,是指合同當事人依法請求人民法院行使審判權(quán),審理雙方之間發(fā)生的合同爭議,作出有國家強制保證實現(xiàn)其合法權(quán)益、從而解決糾紛的審判活動。

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