重慶成為全國爭做人民 滿意公務員活動聯系點
來源：重慶日報發布時間：2011-12-01 [an error occurred while processing this directive]
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我市公務員年度考核與創先爭優月評比結果掛鉤，原則上凡平時考評“不合格”或“基本稱職”者，都沒有年終“優秀”的資格。 昨日，國家公務員局在我市召開部分省市“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動座談會”，對我市創先爭優活動的常態化給予高度肯定，并將我市列為全國五個工 作聯系點之一。
據了解，轉工作作風，樹滿意公仆形象，全市15萬名公務員（含參公）100%投身于“人民好公仆”教育實踐活 動，95%以上完善了崗位責任書，確定了承諾事項。尤其是在活動中，我市將“一講二評三公示”與公務員日常管理相結合，構建了定期講述、動態評價、結果公 示的公務員動態考核機制。
其中，我市實現了評比結果與年度考核、競爭上崗、逐級遴選和評優選優“四掛鉤”。比如年度考核方面，機關 考核委員會在確定年度考核優秀等次時，就將每兩月支部生活會和每月組織生活會的累計評優結果作為主要依據，原則上當年獲優秀次數超過獲得優秀等次人員的人 均次數、且平時考核無不合格或基本稱職的方具備評優資格。
國家公務員局副局長吳云華表示，重慶創先爭優活動的種種創新非常好，很“逗硬”，很有生命力，值得各省市學習。
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