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2012年內蒙古公務員行測模擬練習及答案

　　1. 有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”同樣，一個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，并盡可能匹配自己的工作。

　　這段話主要說了：

　　A.一個人應有盡可能匹配自己的工作

　　B.一個人應及早重視職業生涯規劃

　　C.一個人應如何規劃職業生涯

　　D.一個人應如何更好地成長

　　2.面子，可以連接虛偽的外在的尊嚴，但同時更多地連接著草民人格的尊嚴。“面子”同時意味著羞恥心，一個人如果起碼的“面子”也不要了，那么他同時也就失去了禮義廉恥，失去了羞恥心，所以“夾里沒有連面子也不要了”。

　　這段話表明了這樣一個觀點：

　　A.面子對人來說也有某些積極的作用

　　B.面子就是禮義廉恥和羞恥心

　　C.面子都是虛偽的東西，沒有正面的作用

　　D.面子對一個人來說是極端重要的

　　3.上個世紀初，歐美資本主義國家弊病叢生，社會革命運動蓬勃發展。于是社會主義學說更受廣大人民的歡迎，社會主義思潮取代民主主義思潮正澎湃全球。

　　這段話主要支持這樣一種觀點，即：

　　A.資本主義在上個世紀初暴露了其固有矛盾的缺陷

　　B.社會主義思潮在20世紀初蓬勃發展是有深刻歷史原因的

　　C.資本主義正在走向下坡路

　　D.社會主義學說在20世紀初并不受到歡迎

　　4.用人單位對求職學生精神方面的重視程度，在此次調查中表現得很突出。其中責任意識(77.8%)、敬業精神(71.3%)和團隊合作精神(69.4%)在用人單位非常重視的各項指標中位居前三名。而調查中，沒有一家單位表示對學生的精神狀態包括思想道德修養和主觀能動性方面不重視或不太重視。可見工作中的主觀態度和合作精神等“軟素質”，正成為考量一名畢業生的核心指標。 對這段話理解正確的是：

　　A. 用人單位對學生的精神狀態包括思想道德修養重視過頭了

　　B. 畢業生應該加強對責任意識、敬業精神和團隊合作精神的培養

　　C.“軟素質”正成為考量一名畢業生的最重要的指標

　　D. 用人單位對求職學生的“軟素質”超過了“硬素質”

　　5.針對我國目前的人才配置現狀，有些地方出現了人才“缺乏”，而有些地方卻出現了人才“積壓”，人才竟然多余了，過剩了。在沙漠里，竟有人溺水而死了。

　　對這段文字理解不正確的是：

　　A.我國的人才使用不合理

　　B. 我國的人才資源的市場化配置程度差，沒有實現人才資源的合理流動

　　C. 我國的人才分布地區差異比較大

　　D. 我國的人才素質提高了，單位和個人都不能找到自己所需要的

　　2012年內蒙古公務員行測模擬練習參考答案

　　1.B 2.A 3.B 4.B 5.D

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