廣東港報:"公務員熱"顯"鐵飯碗"魅力
來源：新華網發布時間：2011-11-30 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
熱點推薦：
香港《南華早報》11月28日文章，原題：百萬人為覓鐵飯碗而參加勇氣測試
27日有將近一百萬人參加了國家公務員的考試，人數比去年略有下降，但依然清楚地表明“鐵飯碗”的吸引力。
全國約有97萬人參加了國家公務員考試，競爭約1.8萬個政府職位，大概53個人中取一個。對于最熱門崗位的競爭更加激烈。國家媒體報道說，有些崗位的報考與錄取比率為4000∶1.
然而，由于今年公務員崗位增加了2000多個，報考人贏得一個職位的幾率增加了。去年103萬人競爭15290個職位，報考與錄取比是64∶1.
國家公務員局考試錄用司司長聶生奎對新華社記者說，今年考生減少了6萬人，表明“公務員熱”正進一步降溫。
聶生奎說：“這一現象出現的原因，主要是受考錄政策的影響。今年，中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員。”
上海交通大學教授熊丙奇說，這種大幅度的增長很大程度上是由于同期大學畢業生的數量大幅增加。
熊丙奇說：“近年來，大學畢業生就業問題已經成為全社會關切的大問題。今年有700萬學生從高校畢業。大約10年前則僅有100萬左右的畢業生。”
盡管競爭激烈，政府的工作崗位“非常吸引人”。熊丙奇說：“公務員崗位被視為收入穩定，并且是比私營部門更有保障的工作。對公務員有明確的招工程序，因此今年平均有53人申請一個崗位。有更多人試圖進入國有企業，對國有企業崗位的競爭更激烈，但是國企沒有完備的申請機制，因此競爭狀況不是十分明顯。”
盡管參加公務員考試的人很多，該考試體系卻聲譽欠佳。一個招聘網站進行的一項調查顯示，大約35%的人認為該體系不公平，而只有20%的人認為它公平。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】