公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    四、公開選調(diào)程序

    （一）報(bào)名辦法

    采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，符合選調(diào)條件的人員在其現(xiàn)工作單位同意的前提下，請?jiān)谖纳饺松缇W(wǎng)（http://ynwsrs.gov.cn）下載《文山州人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，填寫加蓋所在單位公章到文山州人力資源和社會保障局人事教育科報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名登記表、近期免冠半寸彩色照片2張，交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明，所有報(bào)名材料復(fù)印件須注明“經(jīng)審核與原件一致”并加蓋單位公章。

    報(bào)名時(shí)間：2011年11月4日至6日。

    報(bào)名地點(diǎn)：文山州人力資源和社會保障局人事教育科（文山市鳳凰路1號州委州政府新辦公大樓A區(qū)207室）。

    （二）資格審查

    對報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，確定參加面試人員，并在文山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不得低于5：1，如果選調(diào)崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例低于5：1，取消該崗位的選調(diào)。

    （三）面試

    面試分為情景摸擬和結(jié)構(gòu)化兩種方式，采取百分制計(jì)分，情景摸擬占總分60%，結(jié)構(gòu)化占總分40%，成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試的人員須帶上身份證和畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書原件。

    （四）體檢和考察

    根據(jù)參加面試人員的面試成績，按選調(diào)崗位1：2的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢結(jié)束后，考察對象名單在文山人社網(wǎng)站公布。考察由州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，通過到考察對象所在單位個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

    （五）確定人選和公示

    1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，在文山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

    2. 公示期滿后，符合調(diào)動條件的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

    五、其他事項(xiàng)

    （一）成立文山州人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次選調(diào)工作。

    （二）嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    （三）因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。

    （四）本次公開選調(diào)公務(wù)員工作在州紀(jì)委第一紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

    由州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人：韋世平 何文英

    聯(lián)系電話： 0876—2121844

    文山州人力資源和社會保障局

    二〇一一年十月二十四日