公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    根據(jù)工作需要，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策要求，南陽(yáng)市丹江口庫(kù)區(qū)監(jiān)測(cè)站面向社會(huì)公開招聘19名工作人員。具體招聘實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)考試、考核進(jìn)行招聘。

    二、招聘范圍和基本條件

    （一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

    （二）基本條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行，熱愛環(huán)保事業(yè)，思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、崗位所需要的其他條件。

    7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；②曾被開除公職的；③按照有關(guān)規(guī)定其他不得報(bào)考的。

    三、公開招聘人員的數(shù)量和職位

     面向社會(huì)公開招工作人員19名：環(huán)境監(jiān)測(cè)14名、英語(yǔ)1名、計(jì)算機(jī)1名，文秘1名，講解員2名。

    四、公開招聘的具體條件

    1、公開招聘環(huán)境監(jiān)測(cè)人員條件：①年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；②本科以上學(xué)歷（研究生年齡可放寬到35歲，即1976年8月1日以后出生）；③環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)及相近相關(guān)專業(yè)（環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)及與之相關(guān)的環(huán)境工程、分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、生物科學(xué)、儀器分析專業(yè)）畢業(yè)生。

    2、公開招聘英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、文秘人員條件：①年齡在30周歲以下（1981年8月1日以后出生）；②本科以上學(xué)歷；③英語(yǔ)類、計(jì)算機(jī)類、文秘類等專業(yè)畢業(yè)生。

    3、公開招聘講解員條件：①年齡在25周歲以下（1986年8月1日以后出生）；②旅游、文學(xué)與新聞傳播、廣播電視新聞學(xué)、播音與主持藝術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

    ③品貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力較強(qiáng)、具有較好的溝通能力。

    五、報(bào)名與資格審查

    1、本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的辦法。資格審查確認(rèn)時(shí)提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考的證明。

    2、資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。報(bào)名人數(shù)與公開招聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減招聘職位。急需緊缺專業(yè)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、考試考試分為筆試和面試。

    （一）筆試筆試試卷異地命題，異地閱卷。根據(jù)實(shí)際情況，筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（卷面分各100分）。公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試總成績(jī)的40％，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試總成績(jī)的60％。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇趾褪协h(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

    根據(jù)豫組通〔2009〕24號(hào)和豫人社〔2009〕175號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，對(duì)在南陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作滿兩年以上，考核合格者，參加這次招聘的筆試成績(jī)加5分。在南陽(yáng)市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作的人員，分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。

    （二）面試面試異地命題，使用異地考官。面試工作在市人社局、環(huán)保局、監(jiān)察局監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施。

    講解員職位根據(jù)筆試成績(jī)，按公開招聘職位1：5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。講解員職位的面試主要綜合考察應(yīng)聘人員是否具備講解員的必備素質(zhì)。講解員職位面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。

    其他職位根據(jù)筆試成績(jī)，按公開招聘職位1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，急需緊缺專業(yè)招聘職位，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，英語(yǔ)、文秘、環(huán)境監(jiān)測(cè)、計(jì)算機(jī)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)谑腥松缇趾褪协h(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布體檢人員名單。

    七、體檢與考核根據(jù)考試總成績(jī)，按聘用職位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。

    體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》以及人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉的通知》的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)，體檢結(jié)果在市人社局和市環(huán)保局有關(guān)網(wǎng)站上公布。

    考核工作要按照有關(guān)規(guī)定，在市人社局和環(huán)保局的指導(dǎo)下，采取誰(shuí)用人、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)的方法組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括思想、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、資格條件等。 考核合格的人員從高分到低分確定擬聘人選。

    八、公示和聘用對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考核

      公示和聘用對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示7天，公示無(wú)異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

    九、工資福利待遇試用期間和試用期滿合格人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督公開招聘始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

     實(shí)行回避制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)格招聘紀(jì)律和考風(fēng)紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。