公務員考試培訓網

    近日，記者對眼下熱銷的眾多公務員考試教材進行了調查采訪。據了解，隨著公務員考試的越發火熱，各種培訓機構、輔導組織也在各地舉辦得如火如荼，但從全國范圍來看，參加輔導機構培訓的公務員還是占了少數，分析原因主要有三點：一、培訓機構往往要支付高額的培訓費。二、很多培訓機構是打著公務員考試的幌子在招搖撞騙。三、培訓質量無法得到根本保障。

    對此，記者采訪了省考辦的相關人員，據介紹，其實不是所有人都適合參加培訓，要是都適合參加培訓的話，那么大家都考上公務員了，也不用出現什么所謂的“最牛公務員”之類的。公務員考試復習要講究因材施教，很多人并不善于與別人溝通，如果把他放到一堆人的地方他就會感覺到渾身不自在，再說，公務員考試本來考的就是個人能力，與其隨大流不如“閉門造車”。不過說這個話也不是很完善，畢竟閉門造車還是具有一定的局限性。但“話糙理不糙”，理就是這么個理，并不是所有人都適合扎堆學習。那就必須另辟蹊徑，當然，盲目崇尚個人能力也不是什么好事。但還要考慮多重因素。其一，公務員考試的的內容涉及面廣，需要廣泛涉獵，其二、公務員考試必須具備踏實認真的性格，第三，細節決定成敗。如果個人都不能解決以上這三個問題，那也就不需要去浪費賺錢的時間了。

    國家公務員網（http://www.chinagwy.org/）專家分析，個人能力的挖掘必須以個人為主體。我們可以整體來看，考試公務員的專業素養和知識累積是一方面，二是在個人學習方面還要加強。考試這個東西屬于被動接受類型的，所以，培養主動學習很重要。在眾多紛繁復雜的公務員輔導教材中，往往讓考生很難抉擇。好的教材注重能力的培養，善于運用舉例論證，用淺顯易懂的案例來分析較為復雜的問題。不能泛泛而論，全書都很難找出個重點，讓考生無從下手。專家提醒考生，公務員考試應該沉著應對，還要在教材選擇上下下功夫，一本好的教材往往能夠指導學生成績有明顯提高，而如果不慎選擇了質量低下的教材，不但不能起到幫助作用，反而會起反作用，本次國家公務員考試用書考生可以參照《2012年國家公務員考試一本通》。