公務員考試培訓網

　　7月30日下午5點多，唐進取(化名)到東莞市南城職業中學的7天連鎖酒店開房，被告知酒店早已爆滿，無奈轉投附近僅有的另一家簡易賓館。為了趕昨日上午8點開考的農民工考公務員的考試，唐進取特地從東莞市大嶺山鎮趕到考場附近投宿。南城職業中學考場有約900名考生考試，都是外地戶籍的報考者，其中大部分不在東莞城區工作。

　　東莞市3個考場中，東莞市東城職業技術學校的情況類似，考生也都是非東莞戶籍，周邊賓館考前一晚爆滿。而作為東莞戶籍生源的考場，東莞市光明中學并未出現上述情況。

　　據東莞戶籍的考生介紹，光明中學考場有不少考生自己開小車前往，昨日早上7點多，校門口兩邊就停著100多米長的車龍，場面蔚為壯觀。車龍中名車不多，但亦有價值20多萬元的大眾途觀等SU V。該考生分析，該考場都是東莞本地人，有些考生家境殷實，開車前往考場的多是年輕人，其中甚至有人已在政府機關工作，但并非正式公務員。

　　為何開著20多萬元的車還熱衷報考公務員？該考場有考生表示，就算是富二代，能考上公務員也是不錯的選擇，開車以優秀工人、農民身份去考公務員不足為怪。

　　深圳 5000余人競爭28個崗位競爭比例196：1

　　部分崗位屬政府職員 考生坦然接受

　　深圳共有5500余人同赴考場，競爭28個公務員和職員職位，相比全省競爭更加激烈。記者探訪考點了解到，此次考試比以往的公務員考試題目簡單，考生大呼“太容易”。記者采訪發現，絕大多數考生都是企業員工。

　　在深圳的選拔職位中，為外來務工人員提供的職位有22項，為本地工人、農民提供的職位有6項，每項均只有1個名額。記者根據各個考點的考場人數匯總，共有5500余人報名，競爭比例高達196：1。

　　近年來深圳推行公務員改革，記者注意到，此次選拔中提供的崗位除了公務員，也有相當數量的職員崗位。對此考生們大多坦然接受，表示雖然會有區別，但畢竟改革是大勢所趨。一位孫小姐報考的就是一個職員的崗位，她認為政府職員也同樣比較穩定，而且福利待遇也會更好一些。目前孫小姐在一家公司擔任財務工作，工資四五千元，但工作十分辛苦，收入拿到5000以上要加很多班。雖然剛進入公務員隊伍的收入也不高，但她認為畢竟收入待遇會慢慢往上走，而且相對輕松，不用太多加班，干多少活拿多少錢。

　　佛山 2071人競爭19個崗位競爭比例109：1

　　夫妻同進考場 丈夫只是“陪考”

　　昨日上午，佛山共有2071名考生參加筆試，競爭19個崗位。其中，共有1029名外來工考生競爭14個專門面向外來工的崗位，競爭比例達到73.5：1。14個崗位中，7個是公務員，7個是事業單位職員。該項職位共分7個職位組進行報名和考試，每組包括公務員和事業單位職員職位各1個。

　　在各職位組的所有報名者中，根據考試成績，第1名錄用為公務員，第2名聘用為事業單位職員，第3—5名可入戶佛山；筆試成績第6—10名增加入戶積分30分。另有5個公務員職位面向在本市各縣(市、區)工農生產一線就業的本地戶籍人員。

　　這已經是佛山第二次從外來工中選拔公務員考生。去年9月，佛山啟動了首次從外來工中召錄公務員，共招錄7人，要求學歷大專以上。而今年針對外來工的招錄人數較去年翻番，并降低了學歷要求，高中以上即可報名。南都記者在采訪中發現，雖然此次考試降低了門檻，但記者隨機采訪的多位考生中，均為大專以上學歷，且均不是一線的生產工人。

　　同時記者注意到，針對外來工招聘的公務員和職員崗位，大多數集中在鎮街勞動就業服務中心、行政服務中心和公安等與外來工等基層人員打交道的部門。讓外來工公務員對接外來工，無疑有利于溝通和工作推進。

　　上午考試結束后，記者碰到來自河南的余先生，他26歲，是一位銷售員，到佛山已4年。他說這是自己首次參加公務員類的考試，“以前由于我是機電專業的大專文憑，報考公務員幾乎達不到門檻，雖然這次準備得也不充分，但總算是放低了門檻，給了我一次機會。”

　　來自山東的李先生夫婦則同時參考。李先生和李女士是大學同學，畢業后到佛山已5年，在佛山兩家知名家電企業從事空調技術研發。

　　李女士說，因為最近想要小孩，希望能夠穩定下來，所以想報考公務員，“做技術研發太辛苦，經常要加班。如果想要做到技術總監的職位還要熬十多年，太難熬了�，F在社會上不是都說公務員穩定、收入還不錯嗎，所以就來考了。”李先生則主要是“陪考”。

　　疑問

　　1.工人、農民如何界定？

　　記者在深圳考點采訪考生發現，很多人來自企業，有的還是白領。

　　“我們在企業工作，但不是在車間，符合報考資格嗎？”有考生們對此提出疑問。記者還碰到一位姓李的考生，是寶安一所初中的老師，前幾年將戶口調來深圳，以前參加公務員考試沒有成功，這次報考了寶安區一個職位，希望換個職業和環境。

　　據記者了解，為了讓更多的人有參與競爭的機會，這次報考不設門檻，敞開接受報名，資格審核是在面試前進行。所以，面試名單會在資格審核后再按分數高低確定，到時候對資格要求會有更明晰的界定。

　　2.備考時間是否太短？

　　“匆匆忙忙地報了名，然后就來考試了，也沒有怎么復習。”有考生提出，從7月15日開始接受報名到7月31日考試，只有半個月，備考時間短。

　　據了解，選拔的職位共有2項，其中第一項主要是與服務管理外來務工人員相關的部門或崗位，第二項職位主要是縣(市、區)涉工涉農部門或鎮街公務員。

　　根據這些職位，組織部門要求題目內容堅持“干什么考什么”和“讓干得好的人考得好”的原則，緊扣黨的大政方針政策，基層干部日常工作實際，工農生產一線的工作特點，做好群眾工作的基本素質和能力命制試題，不需要專門復習。

　　考題解密

　　《行測》難度低 申論針對性強

　　和一般的公務員考試一樣，此次考試行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。但考生普遍反映考題較為簡單。

　　曾經參加過公務員考試的張莉楠認為，跟她去年參加的廣州市公務員考試相比，此次考試的難度僅為上一次的兩成。“行政能力測試部分很簡單，尤其是那些數學題基本上是一眼就能看出答案的。”她回憶說，有一道行政能力測試題是考父親和兒子的年齡，問兒子的年齡占父親年齡的幾分之幾，“這不是一眼就能看出答案嘛。”

　　此次申論考題共四道，滿分申論為主觀性試題，考試時限120分鐘，記者綜合多位考生的回憶，：第一道題是關于社區管理的，要求考生總結材料提供的一個模范社區做了那些工作使居民有幸福感；第二道則具體到如何做好街道管理，解決居民和社區管理服務之間的矛盾，以繳納衛生管理費為例；第三道則涉及公務員如何做好本職工作，真正為人民服務的問題，以外來務工者到相關部門辦理婚育證遭遇“來回跑”，辦事人員只給“指南”不給解釋引起糾紛為例；第四道題則是關于“城中村”改造問題，針對貧窮、擁擠、居住條件差的現狀，要求考生給出建議，以提高城中村居民的幸福感。

　　在企業人事部門工作的李小姐對第三道考題記憶非常深刻，因為她也曾經在辦事時遇到過這樣的問題。由于有了切身體會，李小姐在答題時寫了三條對策，一是規范服務窗口的辦事流程，而是給辦事群眾提供更多咨詢服務，三是對工作人員的服務態度嚴格要求。李小姐告訴記者，如果自己做了公務員，要處理此類事情絕不會像材料里描述的和自己遇到的工作人員那樣不耐煩。

　　李小姐認為，這次的申論提供的材料都很切合實際，對考生的實踐經驗和綜合分析能力都有考察。比如最后一道考題，就是要求考生針對提高城中村居民的幸福感提出自己的建議。李小姐說：“我也住過城中村，我很清楚城中村居民最需要的是什么。”

　　考題摘選

　　常識判斷

　　“少說些漂亮話，多做些日常平凡的工作”，這句話要求我們工作時應該( )

　　A 。清正廉潔，B 。謙虛謹慎，C 。踏實肯干，D 。嚴于律己。

　　閱讀理解

　　用“幸福”來形容一座城市，必須以生活在這個城市里的絕大多數人的實際生活狀況為依據。幸福城市不能只是富人的，更應該是普通人的，不能只是本地人的，也應該讓生活工作在當地的外來人員感到幸福。這段文字說明了( )。

　　A 。幸福城市的評價標準，

　　B 。要幸福先致富，

　　C 。外來人員也是城市的主人，

　　D 。城市生活是幸福的。

　　(東莞)光明中學考場有不少考生自己開車前往，早上7點多校門口兩邊就停著100多米長的車龍，車龍中名車不多，但也有價值20多萬元的大眾途觀等SUV。

　　就算是富二代，能考上公務員也是不錯的選擇，開車以優秀工人、農民身份去考公務員不足為怪。(東莞考場一考生)