公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　昆明冶金高等專科學(xué)校2011年擬面向社會(huì)公開招聘24名教師，已按有關(guān)規(guī)定制定了《昆明冶金高等專科學(xué)校2011年公開招聘教師方案》，經(jīng)云南冶金集團(tuán)股份有限公司、云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　二、招聘的資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛高等職業(yè)教育；

　　4、2009年，2010年和2011年普通高校全日制統(tǒng)招具有畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近；

　　5、本科生和碩士研究生年齡35歲以下（1976年1月后出生）；博士研究生40歲以下（1971年1月后出生）；

　　6、符合擬招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

　　三、工資及福利待遇

　　按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（事業(yè)單位編制）。

　　四、招聘計(jì)劃與崗位條件

　　2011年公開招聘計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

　　五、招聘形式及程序，具體程序如下：

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2011年7月30日8：30—17：00。

　　2、報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　報(bào)名地址：昆明冶金高等專科學(xué)校學(xué)府路校區(qū)圖書館一樓大廳

　　報(bào)名需提交的材料：

　　（1）《昆明冶金高等專科學(xué)校2011年公開招聘教師報(bào)名登記表》（此表可在學(xué)校網(wǎng)站http://www.kmyz.edu.cn上直接下載）；

　　（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等材料及2張近期一寸同底版免冠照片；

　　（3）留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供上述證件（證書）的原件、復(fù)印件。

　　3、報(bào)名及考試費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　（二）資格審查

　　1、昆明冶金高等專科學(xué)校人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名者提供的材料確定合格人員。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

　　根據(jù)報(bào)名情況，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)根據(jù)工作需要并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，適當(dāng)降低開考比例。

　　2、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（三）筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織（博士研究生不需要參加筆試，直接進(jìn)入面試，待遇另定）,滿分100分。

　　筆試時(shí)間： 2011年8月2日9：00—11：00。

　　筆試地點(diǎn)：昆明冶金高等專科學(xué)校學(xué)府路校區(qū)

　　（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，達(dá)不到1:3的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)根據(jù)工作需要并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，適當(dāng)降低開考比例。面試工作以錄用學(xué)院（部門）為主，人事、紀(jì)檢等相關(guān)人員參加，滿分100分。

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，加實(shí)際操作能力測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

　　（五）體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的按照同一職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　（六）考核

　　體檢合格者報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。