公務員考試培訓網

　　為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，努力構建來自基層和生產一線黨政干部培養鏈，按照中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》及全國和全省公務員法實施五周年座談會精神，根據《關于印發<山西省2011年從優秀村（社區）干部中考錄鄉鎮（街道）公務員和縣鄉事業單位工作人員工作方案>的通知》（晉組通字〔2011〕58號）文件精神，市委決定繼續從優秀村（社區）干部中考錄鄉鎮（街道）公務員和縣鄉事業單位工作人員（以下簡稱事業單位工作人員）�，F就考錄工作的有關事項公告如下：

　　一、考錄范圍和錄用數量

　　1、考錄范圍。全市13個縣（市、區）優秀村（社區）干部和全省統一選聘的大學生村干部。符合報考條件的人員中，大學生村干部可報考本市范圍內有空缺編制的鄉鎮公務員和事業單位工作人員職位；農村干部和社區干部報考本縣（市、區）相應的考錄職位。

　　2、錄用數量。　　 

　　3、本次考錄的縣鄉事業單位工作人員，是指全額撥款事業單位工作人員。

　　 二、報考資格

　�。ㄒ唬﹫罂监l鎮公務員職位

　　1、在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任：

　�。�1）必須任現職3年以上，如任現職不滿3年的，則任現職時間與任村（社區）兩委班子成員時間合并計算不少于5年。

　�。�2）年齡在40周歲以下（即1971年6月30日以后出生）。本人在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，或現任黨支部（黨總支）書記在任期內近三年連續被市委命名為五星級黨支部（黨總支）的，年齡可放寬至45周歲（即1966年6月30日以后出生）。

　�。�3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

　　2、全省統一選聘的大學生村干部：

　　2009年以前（含2009年）選聘任職且考核合格的大學生村干部。

　�。ǘ�）報考事業單位工作人員職位

　　1、在職的村（社區）黨組織、村（居）委會班子成員：

　�。�1）必須任現職3年以上。

　�。�2）年齡在40周歲以下（即1971年6月30日以后出生）。本人在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，或現任黨支部（黨總支）書記在任期內近三年連續被市委命名為五星級黨支部（黨總支）的，年齡可放寬至45周歲（即1966年6月30日以后出生）。

　　（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

　　2、全省統一選聘的大學生村干部：

　　2009年以前（含2009年）選聘任職且考核合格的大學生村干部。

　　（三）不得報考人員：

　　1、任職期間本村發生重大責任事件的；

　　2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；

　　3、有法律、法規規定不得錄用為公務員或事業單位工作人員的其他情形的；

　　4、一星級和不達星級的村支兩委干部。

　　三、報名辦法

　　錄用工作分推薦報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和錄用、初任培訓等步驟進行。符合考錄條件的人員請于7月4日至7月6日到所在縣（市、區）委組織部報名。報名采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行。報名時本人需按要求提交個人申請或組織推薦材料，攜帶學歷證書、第二代身份證（包括兩證復印件）、近期一寸紅底免冠照四張，填寫《2011年呂梁市考錄鄉鎮公務員報名表》、《2011年呂梁市考錄縣鄉事業單位工作人員報名表》（一式三份）。符合報名條件的大學生村干部可報考本市范圍內有空缺編制的鄉鎮公務員和事業單位工作人員職位；農村干部和社區干部只能報考本縣（市、區）相應的考錄職位。本次考試與2011年山西省黨群機關（單位）考試錄用公務員（參照公務員）工作同時進行，一人只能報考一個職位。

　　四、考試內容

　　本次考錄工作采取筆試、面試、考核、體檢、公示和錄用等方式進行。

　　1、筆試。筆試實行全省統考,采取閉卷方式進行。筆試科目分《綜合知識》和《申論》兩門，筆試時間定于2010年7月30日（星期六）進行。

　　上午9：00—11：30，綜合知識；

　　下午15：00—17：30，申論。

　　筆試成績按《綜合知識》和《申論》成績各占50%的比例合成（即：筆試成績=綜合知識成績×50%+申論成績×50%）。

　　2、面試。面試工作由市招考領導組辦公室統一組織實施。面試人選由市招考領導組根據考生筆試成績，以縣（市、區）為單位，按照參加面試人數與招錄職位數2：1的比例，從高分到低分依次確定。

　　筆試準考證、面試通知書統一在報名所在縣（市、區）委組織部領取。

　　3、考核�？己巳诉x由市招考領導組根據考生筆試、面試的綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），以縣（市、區）為單位，按照考核人數與招錄職位數1：1的比例，從高分到低分依次確定�？己瞬缓细竦模�空缺職位人選按照參加面試人員綜合成績由高到低的順序遞補。

　　4、體檢。體檢工作嚴格按照人事部、衛生部下發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）組織實施。體檢不合格的不予錄用�？杖甭毼蝗诉x按照參加面試人員綜合成績由高到低的順序遞補。

　　5、公示和錄用。市招考領導組根據考核和體檢情況，確定擬錄用人員。擬錄用人選確定后，在市級新聞媒體和所在鄉鎮（街道）、村（社區）進行7天的公示。公示期滿，按有關規定由市級公務員主管部門辦理錄用手續。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由市招考領導組會同相關部門進行查證，確有影響錄用問題的，經市招考領導組研究，取消錄用資格。空缺職位，不再遞補。

　　五、任用方式和待遇

　　從優秀村（社區）干部中考錄鄉鎮（街道）公務員和事業單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（市、區）組織、人事部門進行考核，考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報省委組織部備案。

　　從優秀村（社區）干部中考錄的鄉鎮（街道）公務員和事業單位工作人員，享受科（職）員待遇。

　　其它具體事宜請詢問縣（市、區）委組織部。