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　　2011年云南省公開招聘公務員面試在即，能夠全面把握考面試的測查重點及考試內容是考試成功的關鍵。為幫助考生有效準備面試，現將云南省公務員面試的考情及備考策略分析一下。

　　(一)全面把握

　　根據云南省公務員面試的考情分析，我們可以看到，往年面試題目涉及的考察能力全面，包括考生的綜合分析能力、計劃組織溝通能力、人際交往的意識和技巧、應急應變能力、求職動機與職位匹配能力。除了結構化面試，無領導小組討論這種面試形式也在2009年與2010年云南省考中出現。所以在今年的復習備考中，考生應做到對各種面試形式和各類題目綜合考量，全面把握。

　　(二)分類突破

　　1.提前準備自我認知和職位匹配

　　云南省公務員面試經常考的題型之一就是自我認知與職位匹配類，雖有下降趨勢，但考生對這一部分應該予以高度重視，此類題目也是答好其他題目的基礎，尤其是人際溝通與綜合分析類題目中經常會涉及自我認知的內容。此類題目不同于其他類型的題目，是可以提前準備的，考生可以從過去、現在、未來的縱向維度對自己的過往經歷進行總結和梳理，對報考職位和單位的職能進行充了解和調研，以形成考生答此類題目的相關素材，必要時可以用書面的形式寫下來。

　　2.注重組織管理類不同題目的個性化特征

　　組織管理類題目在近幾年的云南省公務員試中雖有波動，但也不能掉以輕心。此類題目具有相對規范的解題思路和技巧，只要考生能夠掌握基本的解題思路和方法答題時基本都能有話說，但如果只生硬套用模板，則容易造成答題千篇一律，沒有亮點。所以考生在備考過程中，既要熟練運用共性模板，又要具體問題具體分析，根據題目關鍵詞找到個性的答題點，這樣才能答出亮點，取得高分。特別是在微觀執行類的題目中，更要注重把握重點、難點、亮點。

　　3.關注社會熱點現象

　　綜合分析類題目在云南省公務員面試中占得比重最大，此類題目對考生的綜合分析能力要求較高，通常會考對社會現象、社會熱點的認識，國內省內發生的重大民生問題、社會制度建設等時政資料通常是考試的重點。所以，考生要關注一些社會熱點現象，在學習時不僅要了解前因后果，還要多閱讀相關的評論和報道，多角度深層次地進行解讀。考生可以通過新華網、人民網等媒體相關評論拓展答題思路，提高自己的綜合分析能力。

　　4.注意人際關系處理技巧

　　云南省公務員面試往年的題目中溝通協調類題目占據了一定比重，所以考生要引起重視。大多數考生對于這一類問題表現出來的弱點主要是原則性太強而靈活性不足。所以在回答這類題目的時候，要把握好原則性與靈活性及輕重緩急原則，在備考過程中要注意人際關系的處理技巧，以及原則性與靈活性的統一。

　　5、調整心態、決勝考場

　　面試不僅是知識的比拼，更是心理的較量和意志力的磨練。所以在面試之前就要做好充分的心理調整，保持一個良好的心態。第一，要有無心插柳的心態，不要把一次考試的成敗看得過于重要，讓自己輕松上陣。“當上帝為你關上這扇窗的時候，一定在其他地方給你開啟了另一扇窗”。第二，要有“謀事在人、成事在天”的心態，成功總是屬于有準備的人，只要有一線希望就要做百倍的努力。第三，擺脫追求完美的心態，有的考生在復習了幾天后發現沒有明顯進步，就出現消極退縮的情況，“冰凍三尺，非一日之寒”，每天進步一小步就是最大的進步。面試中要取得好的成績，答題方法技巧很重要，心態也同樣重要，所以希望考生既要認真備考，掌握答題方法技巧，同時也要注意調節心態，從容應對考試。

　　最后祝愿各位考生取得好成績！