公務員考試培訓網

　　為滿足我市事業單位工作需要，進一步優化事業單位人員結構，經市政府批準,現面向社會為秦皇島市政府系統事業單位公開招聘工作人員72名。

　　 一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。采取考試、考核的方法進行公開招聘。其中市人力資源和社會保障局信息中心的3個崗位、市食品藥品檢驗中心的4個崗位、市食品化妝品稽查支隊的12個崗位和市因公護照受理中心的2個崗位（共計21個崗位）由市人力資源和社會保障局統一組織公開招聘（統一招聘）；市衛生局所屬六家單位的51個崗位，在市人力資源和社會保障局的監督指導下，由市衛生局單獨組織公開招聘（部門招聘，有關規定詳見《秦皇島市衛生局直屬事業單位2011年上半年公開招聘簡章》）。

　　二、崗位條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業道德；

　　4．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；

　　5．適應崗位要求的身體條件。

　　（二）應聘崗位具體條件

　　招聘崗位所需的具體條件詳見《秦皇島市政府系統事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》，凡涉及到年齡、戶口、工作時間等需要確定時間的，計算時間截止到2011年5月31日。

　　（三）有下列情況的人員，不得應聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、曾被開除公職的人員；

　　3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（四）公開招聘工作實行回避制度

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務、審計、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　統一招聘采取網上報名和資格初審辦法，每人限報考一個事業單位的一個崗位。報考統一招聘筆試的，每人在網上交納報名考務費100元。

　　（一）網上報名和資格審查

　　報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。

　　報名時間：2011年5月31日8：30至6月4日17：00。

　　繳費時間：2011年5月31日8：30至6月5日17：00。

　　網上報名的基本程序：

　　1、考生開始報名前，須完全了解本次的招聘政策和招聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后按照網上報名《操作指南》規定步驟進行具體操作。

　　2、網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在入闈面試人員資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格。

　　3、網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記并保管好。

　　4、按照《填表說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。

　　5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，可直接進入繳費程序。

　　6、考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名考試的，責任自負。

　　7、報名繳費只能通過“網上銀行”支付，每人繳納報名考務費100元。推薦考生使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行和招商銀行;請考生及時開通網上支付功能。

　　（二）報名考務費減免對象和辦法

　　享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，先在網上繳費，待考試結束的當天下午18：00前，到秦皇島市人力資源和社會保障局（秦皇島市建設大街366號）二樓事業單位人事管理科審核并辦理減免考試報名考務費用的退費手續。審核確定符合減免條件的考生，所退費用由河北省人事考試中心退回原繳費賬戶。退費具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

　　（三）打印《筆試準考證》

　　2011年6月14日9：00至6月16日17：00，報考人員登錄河北省人事考試網打印《筆試準考證》。

　　（四）信息查詢

　　應聘人員可通過河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）和秦皇島市人力資源和社會保障局網站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）查詢關于公開招聘工作的有關信息。

　　四、考試

　　公開招聘采取筆試、面試的辦法，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。統一招聘的具體要求和規定如下：

　　（一）筆試

　　1．筆試內容。包括職業能力測驗和公共基礎知識兩科，每科滿分為100分，考試內容詳見《秦皇島市政府系統事業單位2011年度統一招聘工作人員筆試科目考試大綱》。

　　2．時間地點。筆試時間為2011年6月18日上午，具體時間安排及考試地點詳見《筆試準考證》。

　　應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　3．成績及資格復審名單查詢。筆試的成績，資格復審人員名單、資格復審時間和地點可于2011年6月28日至6月30日登錄河北省人事考試網查詢（網址：www.hebpta.com.cn）。

　　（1）筆試單科成績必須達到60分及以上，否則不予同意進入資格復審環節。

　　（2）分崗位、依據職業能力測驗和公共基礎知識兩項的總成績由高分到低分、按招聘計劃3倍的比例確定進入資格復審人選。比例內末位筆試總成績并列的都進入資格復審。

　　4、資格復審。進入資格復審人員于2011年6月30日至7月1日到市人力資源和社會保障局進行資格復審，復審應聘人員畢業證、學位證、工作證、身份證等相關證件資料原件和復印件，應屆畢業生提供《2011年大中專畢業生就業協議書》。凡有關材料主要信息不實，復審不合格者，取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　對于資格復審過程中出現資格復審合格人員數與崗位計劃數比例低于3:1的情況，將根據筆試總成績從高分到低分依次遞補。

　　資格復審合格的人員進入面試。

　　（二）面試

　　面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。

　　1、面試考生分組：報考同一個崗位的考生分在同一組同一個場次。

　　2、面試時間：2011年7月9日。

　　3、面試地點：河北省秦皇島市海港區。

　　4、面試通知單打印：7月6日，進入面試的考生登錄河北省人事考試網（網址：www.hebpta.com.cn），自行下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

　　5、面試成績：面試當場告知考生個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部考生的成績。

　　（三）考試結果及考核人員公示。

　　依照招聘崗位，按從高分到低分的順序對面試考生的考試總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%））進行為期3天的公示，同時按參加考核人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員考試總成績從高分到低分確定考核人選，末位出現并列時面試成績高者進入考核。

　　五、考核

　　由市人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核有不合格者，按報考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補，有出現成績并列的，面試成績高者進入考核。

　　六、 體檢

　　體檢由市人力資源和社會保障局組織，體檢的項目和標準參照國家公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢有不合格者，按報考該崗位考生的總成績由高到低依次遞補，有出現成績并列的，面試成績高者進入體檢。

　　體檢費由個人自行負擔，體檢單位統一收取并出具發票。

　　七、確定人選、公示

　　根據考試總成績和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬招聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）進行為期7天的公示。

　　八、聘用等手續辦理

　　經公示無異議的擬聘用人員，由招聘事業單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同個人檔案、畢業證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報告等，報市人力資源和社會保障局審批。經審批后按照相關規定辦理就業、流動、聘用、工資、保險等相關手續。

　　九、相關規定

　　1、招聘崗位的應聘人數與招聘人數之比必須達到3：1 及以上，不足3：1的相應減少或取消該崗位的招聘數量。

　　2、凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

　　3、公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為6個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　4、用人單位主管部門和市人力資源和社會保障局對公開招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認真受理并按規定調查處理。

　　（1）招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報到的，責令其改正。

　　（2）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。

　　（3）對違反公開招聘紀律的應聘者，取消考試、錄用資格。　

　　（4）對已經聘用后查實的違反公開招聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。發現考生填報情況不實，不符合招錄條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　秦皇島市人力資源和社會保障局

　　2011年5月31日