公務員考試培訓網

　　市住房保障管理中心、市房屋安全鑒定管理中心、市房屋產權管理中心隸屬于連云港市住房保障和房產管理局。市住房保障管理中心為財政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負責轄區(qū)內保障性住房、直管公房的建設管理、建設、銷售、退出和上市交易管理，依法查處非法轉租、轉讓行為，參與制定保障性住房中長期建設規(guī)劃及相關政策制定等相關工作；市房屋安全鑒定管理中心為財政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行有關房屋安全鑒定法律法規(guī)，承擔全市房屋安全鑒定，在建工程影響安全鑒定，負責房屋裝修拆改安全和房屋安全糾紛的鑒定等相關工作；市房屋產權管理中心為財政自收自支事業(yè)單位，主要職能是：依法辦理房屋權屬登記，核發(fā)《房產相關權證》，辦理房屋租賃備案登記，核發(fā)《房屋租賃備案登記證明》、商品房預售許可登記受理，統(tǒng)計、發(fā)布房地產市場信息，分析房地產市場行情，提供房地產政策咨詢，依法實施全市房屋產籍檔案管理，依法實施全市房屋面積測定審核等相關工作。

　　現(xiàn)因工作需要，擬向社會公開招聘工作人員14名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

　　二、報名

　　1．每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）等相關證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片3張。

　　2．報名時間及地點：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場（連云港市新浦區(qū)朝陽東路22號）報名。

　　2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市住房保障和房產管理局809房間—政治處（新浦區(qū)海昌北路28號）報名。

　　3．聯(lián)系人：葉海兵、張波 聯(lián)系電話：85529606。

　　4．報名費：收取筆試費100元/人，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

　　招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。

　　三、考試

　　考試形式采取筆試和面試相結合的方式。

　　1．筆試：

　　筆試滿分100分，不設合格線。筆試范圍：公共基礎知識部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱》公共基礎知識部分，不指定復習用書；專業(yè)知識部分占50分，法律專業(yè)（民法、行政法、民事訴訟法、行政訴訟法、合同法等相關知識）。建筑工程管理專業(yè)（建筑工程項目管理、建筑施工規(guī)范、工程概預算、建筑電氣相關知識、房屋安全鑒定相關法律法規(guī)及技術標準等）。中文、文秘專業(yè)（中文基礎知識、申論等）計算機專業(yè)（計算機網絡管理、硬件維護、計算機相關知識等）。

　　筆試時間：2011年6月4日（星期六）

　　筆試地點：詳見準考證。

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

　　2．面試：

　　面試采用結構化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。

　　面試成績?yōu)榘俜种疲�招聘人�?shù)與面試人數(shù)達到1：3的不設合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

　　面試時間另行通知。

　　總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績若出現(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

　　四、體檢和考核

　　體檢標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格者組織實施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。根據(jù)考試總成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。

　　五、聘用辦法

　　被聘用人員實行半年試用期，檔案由市人才中心實行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，不合格者解除工作關系，個人自主擇業(yè)。

　　六、本公告未盡事宜，由連云港市住房保障和房產管理局會同用人單位解釋。