公務員考試培訓網

2011年上半年奉化市公開招聘事業單位工作人員簡章

　　為優化事業單位工作人員結構，滿足我市部分事業單位補充工作人員的需要，報市政府同意，決定面向社會公開招聘51名事業單位工作人員。為了確保此次公開招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘指標
共51名，其中鎮、街道所屬事業單位30名，市政府各部門所屬事業單位21名。具體的招考單位、職位、人數和報考條件詳見附件1。

　　二、招聘條件
　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，思想道德良好，事業心責任感強。
　　2、身體健康。
　　3、符合報考職位要求的專業、學歷、年齡規定，具體詳見各單位招聘職位要求。
　　4、戶籍以2011年5月25日所在地為準。
　　5、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經歷”是指：2011年5月25日前，在各類企業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計滿2年以上的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
　　6、符合報考職位所需的其他資格條件，具體條件詳見各單位招聘職位要求。
　　7、我市事業單位在編在職人員不得報考。

　　三、招聘辦法和程序
　　（一）報名
　　采取現場報名方式進行報名。社會人員報考須持戶口簿（集體戶口人員須提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件原件和復印件、2張近期1寸免冠彩照及報考職位所要求工作經歷證明；2011年應屆畢業生須持原戶口簿、身份證、學生證、就業協議書、2張近期1寸免冠彩照。以上材料均需提供原件和復印件，并按要求填寫《奉化市事業單位招考工作人員報名表》，接受資格審查，符合條件者交納考務費，并領取發票。報考市少體校運動教練、市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位人員考務費為120元（含技能測試費），其他人員均為40元。
　　1、報名時間：2011年5月26日（上午8:30-11：00，下午13：30—17:00），逾期不予補報。
　　2、報名地點：奉化市人才市場（錦屏南路221號）。
　　3、報名人數不足招聘職位2倍的，核減或取消招聘指標，并在奉化市人事人才網上公布相關信息，對已報考該職位的人員，允許其改報其他符合條件的職位。
　　4、 確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜上述相關證件材料外，還要隨帶代報者本人身份證原件及復印件。
　　5、發放準考證時間：考生憑發票于6月3日上午8：30—11：00，下午13：30—17；00到奉化市考試培訓中心（錦屏南路221號）領取 準考證。
　　（二） 技能測試
　　報考市少體校運動教練、市人民法院審判保障中心代書記員和速錄員職位的人員，需進行運動技能測試和速錄技能測試，具體時間、地點另行通知。技能測試滿分100分，不足60分者淘汰。技能測試成績占總成績的40%。
　　（三）筆試
　　筆試時間定于6月4日，具體時間、地點見準考證。報考者同時攜準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加考試。筆試科目為《綜合知識、行政職業能力測驗和寫作》一門，滿分為100分。
　　統一劃定筆試總成績合格分數線，合格分數線為45分，筆試總成績低于45分者不得進入面試。依據筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人員（不足1：3的按實際人數確定）；其中，報考市少體校運動教練職位的人員按筆試總成績乘以30%，加上運動技能測試成績乘以40%合成成績。市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員按筆試總成績乘以20%加上速錄技能測試成績乘以40%合成成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人員（不足1：3的按實際人數確定）。
　　（四）面試
　　面試時間另行通知。面試主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績占總成績的50%（其中，報考市少體校運動教練職位的人員面試成績占總成績的30%，市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員面試成績占總成績的40%）。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
　　面試結束后，按照筆試總成績乘以50%加上面試成績乘以50%合成總成績，滿分為100分（總成績=筆試總成績÷2＋面試成績÷2），其中報考市少體校運動教練職位的人員總成績按筆試總成績乘以30%加上面試成績乘以30%加上運動技能測試成績乘以40%合成。市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員總成績按筆試總成績乘以20%加上面試成績乘以40%加上速錄技能測試成績乘以40%合成。根據總成績（若合成總成績相等，以筆試成績高的排位在前；其中，報考市少體校運動教練職位的人員以運動技能測試成績高的排位在前，市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員以速錄技能測試成績高的排位在前）從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
　　（五）體檢
　　體檢時間另行通知。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進入考察，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
　　（六）考核
　　考核時間另行通知。在體檢合格人員中，按照招聘計劃數1：1的比例進行考核。考核以綜合考核為主，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發【2008】58號）規定執行。考核由市人事局委托用人單位組織實施。考核結果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
　　（七）確定擬聘用人員名單、公示
按照總成績從高分到低分擇優確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個工作日。公示無異議按照有關規定辦理聘用手續。
　　（八）遞補規定
　　1、面試實施3天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，在該職位筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補；2、體檢不合格或體檢對象放棄體檢的，在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定體檢遞補人員；3、考核不合格的，在報考本職位的面試合格人員中（重新進行體檢）按照總成績從高分到低分確定考核遞補人員；4、擬聘用人員在聘用通知簽發前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，可在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分依次遞補（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。5、遞補人員名單在奉化人事人才網上公布。

　　四、本簡章由市人事局負責解釋。本次公開招聘工作邀請市監察局全程監督。市 人事局咨詢電話：88588318，市監察局電話：88588427

　　奉化市人事局

　　二O一一年五月十七日