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　　俗話說：“知此知彼，百戰不殆。”2011年湖北省事業單位面試即將開始了，我們要想在面試中取得高分，那就要對它“考什么”、“怎么考”心中有數，并以此來指導自己的備考，提高備考針對性、科學性和預見性。華圖教育對2010年湖北省事業單位的面試考題進行了簡要分析，以供考生參考。

　　一、湖北省事業單位面試題型分析

　　通過對近兩年湖北省事業單位面試真題研究來看，面試形式為結構化面試，結構化面試題型主要包括自我認知、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變處理等五大題型，其中還包括和選調生工作職責相匹配的專業試題，具體題型分布情況如下圖：

2009—2010年湖北事業單位面試題型分布圖

　　二、湖北省事業單位面試真題特點及備考建議：

　　1.題型分布重點突出，得綜合分析者得天下

　　我們從上圖可以看出，近兩年出現的真題大部分都是綜合分析，大約占了半壁江山，其中考察的題型主要為演講、社會現象和名言警句。要求考生針對某一社會現象或名言警句發表看法，這一類題要想取得高分就要體現思維的廣度和深度，既要有廣博的知識儲備，通曉古今，又要有透過現象看本質的睿智，能由表及里，舉一反三。如“有人說，勞務經濟越發展，對農業生產的消極影響越大，對此，你怎么看？”這道題分析的對象是勞務經濟，但如若僅局限于勞務經濟則不夠深入，還應聯系到中國現在三大產業的布局還不夠合理，第一產業基礎薄弱，第二產業特別是制造業雖然發達但處于世界產業鏈的最低端，利潤低，且帶來嚴重的環境問題；第三產業則發展滯后，不能滿足人們所需。勞務經濟正是在這樣的背景之下發展起來的，是三大產業失衡的結果，也是東西部發展差距日益拉大結果，更是城市化進展中的必然現象。在這樣的背景之下分析，才能顯出思維的深度。

　　備考建議：高度重視綜合分析類，增加知識儲備，培養自身思維的廣度和深度。考生平時要注意積累歷史、政治、社會學、管理學等方面的知識，或者是在平時多瀏覽時事熱點，遇到一些好話題，要做深度了解，多學習專家們的意見，這樣日積月累就可以增加自身的知識儲備，擴充內涵。

　　2.題型類別涉及較廣，強調職位匹配性

　　通過對近兩年湖北事業單位面試真題研究可以發現，雖然題型設置將近一半都是綜合分析，但是題型涉及較廣，題目內容設置強調與選調生職位的匹配性。如2009年湖北事業單位面試真題：你為什么報考這一職位，報考這一職位你有哪些優勢？如2010年的真題：農民因為購買的種子有問題，結實率低導致減產而到鄉鎮府上訪，鄉政府安排你接訪并負責調查處理，你會怎么辦？這些題目直接或者間接都考察考生的報考動機、職位匹配性和基層工作能力。

　　備考建議：針對于這個特點，考生在備考時一定要對自身成為一名基層工作人員的優勢結合崗位需求進行梳理，包括報考優勢、崗位的專業需求和能力需求等內容，從而保證答題時能夠體現匹配性。

　　此外考生在全面學習結構化面試的相關知識，對于各類基礎題型的答題思路有了初步了解和熟悉之后，應結合基層工作的特點，總結基層工作中處理問題的技巧性和原則性，保障答題的針對性。

　　如湖北事業單位考察重點人際溝通類題目，考生備考這一類題目時，應首先掌握人際溝通的基本思路“態度、原因、化解、避免”，以及人際溝通的考察要素即是否具有主動化解矛盾的意識，是否能理性、尊重他人地去處理人際關系的沖突。在此基礎上，注意結合基層工作中，往往溝通對象多為領導、同事和群眾。這就要求考生要了解基層工作的復雜性，答題時始終堅持站在群眾的立場上，去解決問題。能設身處地地為群眾的利益著想，把“溝通”的過程具體化、情感化、生活化，答出個人亮點，保障溝通的有效性。

　　3.拓展題型加強練習，做到有備無患

　　前面提到湖北事業單位面試真題中綜合分析喜歡出社會現象、名言警句和演講題，特別是命題演講，如2010年的真題用“自信，讓人成功”演講。針對演講題目，考生應全面掌握演講類的幾大類型，做到有備無患，主要包括：(1)命題演講，即題目已經給出某個主題，要求考生圍繞主題進行演講；(2)角色定位演講，包括就職演講、活動致辭，即為考生設定了場景和身份，要求考生按照場景和身份角色發表演講；(3)自由命題演講，即給出一段材料或一句話，要求考生自己命題進行演講，靈活性較大。

　　備考建議：考生備考演講，應從形式和內容上進行全面準備。形式上主要包括演講時的手勢應用、音量的把控等。內容上主要是提前對幾類演講的基本框架和要求進行了解，掌握一些基本的演講技巧，如舉例的應用、排比的應用等。避免考場上由于緊張而出現無話說或不貼題的情況。在此基礎上，多積累一些好的句子和事例，多加練習，培養自己演講的語感和技巧的應用，持之以恒，最終保障自己能坦然應對。

　　以上是華圖教育為參加2011年湖北省事業單位面試的考生所提供的考情分析和備考建議。祝廣大考生在面試中展現自己的風采，實現自身理想！