內蒙古自治區加快建立基層公務員培養選拔鏈
來源：育路教育網發布時間：2011-03-26 [an error occurred while processing this directive]
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內蒙古自治區加快建立基層公務員培養選拔鏈：
我區加快建立面向基層一線公務員培養選拔鏈，在2010年的公務員考錄工作中，除特殊職位外，全區盟市以上機關（單位）錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例達到100%，超過10%的職位專門用于錄用大學生村官等6類服務基層項目人員。這是記者從3月22日召開的全區行政機關公務員工作會議上獲悉的。
據了解，針對公務員隊伍專業結構不適應發展要求、干部年齡層次斷檔等問題，近5年來內蒙古公務員考試面向社會公開考錄了1.3萬名公務員。截至2010年底,全區共登記公務員16.7萬人,實施公務員法入軌運行順利完成。今年的公務員考錄工作將進一步規范招考條件設定和資格審查，各地、各部門在申報考錄計劃時，對蘇木鄉鎮職位、艱苦邊遠地區職位在專業要求上盡可能放寬或不予限制，對隨意提出的附加條件一律取消，以確保開考率；建立資格審查責任制，對不負責任、瀆職舞弊者要追究責任，堅決維護考錄工作的公平。
根據國家要求，到2012年，除特殊職位外，省級以上機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員要達到100%。我區盟市以上機關錄用比例已提前達到這一要求，今后還要繼續堅持并不斷加以完善，同時切實做好從大學生村官等6類服務基層人員中考錄公務員工作，確保錄用比例達到10-15%。
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