公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    為進(jìn)一步推動灤縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，提升灤縣綜合競爭力和對外影響力，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷做好人才工作、打造人才優(yōu)勢，根據(jù)我縣缺編實(shí)際和崗位需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。組織、人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施、監(jiān)督和管理工作。

    二、招聘條件

    1、現(xiàn)未納入我縣行政、事業(yè)單位編制管理的全日制研究生學(xué)歷及國家計(jì)劃內(nèi)985、211工程院校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生戶籍不限，其他全日制普通類大專及本科畢業(yè)生為灤縣籍貫或?yàn)纯h戶口。

    2、遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。

    3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    4、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）；研究生年齡可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

    5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)。

    三、招聘辦法

    招聘經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等程序。每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，如達(dá)不到此比例，則視報(bào)名情況決定是否執(zhí)行招聘計(jì)劃。招聘人員采取統(tǒng)一考試，按崗位分別聘用的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的一并進(jìn)入面試）。考試總成績按照筆試成績占總成績60%、面試成績占總成績40%的權(quán)重計(jì)算，確定擬聘用人選（總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績也相同，一并進(jìn)入）。

    招聘人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，由組織、人事、編制部門辦理相關(guān)手續(xù)，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理。新招聘人員試用期一年，經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，經(jīng)試用不合格者，取消聘用資格。

    四、崗位要求及招聘人數(shù)

    除城鄉(xiāng)規(guī)劃局崗位學(xué)歷底限為全日制普通類大專外，其它崗位學(xué)歷底限均為全日制普通類本科。

    招聘人數(shù)：旅游局3名、城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名、國土資源局所屬事業(yè)單位3名。12個(gè)鎮(zhèn)及古城街道辦事處30名，其中男性18名、女性12名。（詳見附表）

    五、筆試內(nèi)容

    《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。

    六、其他有關(guān)事項(xiàng)

    1、全日制研究生學(xué)歷畢業(yè)生筆試成績加10分，國家計(jì)劃內(nèi)985、211工程院校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生筆試成績加8分。

    2、大學(xué)生村官筆試成績加3分，優(yōu)秀學(xué)生干部筆試成績加2分。

    3、同時(shí)具備兩個(gè)及以上加分因素的可重復(fù)累加。

    七、報(bào)名及需注意事項(xiàng)

    報(bào)名者持本人畢業(yè)證（本科及以上學(xué)歷的需同時(shí)攜帶學(xué)位證書）、報(bào)到證、身份證、戶口本原件及以上證件復(fù)印件，交近期一寸彩色免冠照片5張，報(bào)名費(fèi)200元。

    報(bào)名時(shí)間：2011年3月24日至4月2日報(bào)名地點(diǎn)：灤縣縣委組織部干部干審科聯(lián)系電話：7123531