公務員考試培訓網

    目前考查考生知覺速度與準確性的方式有多種，我們將在本章第二節中予以詳細介紹。但這些考查方式，歸納起來，不外乎兩類：第一類是對提供的視覺符號材料直接進行辨別和比較，心理加工過程較為簡單，如同符查找、數字核對、字符核對、詞表對照等；第二類是對提供的視覺符號材料不是直接進行辨別和比較，而是經過一定的轉換處理后，再進行比較和判斷，如字符替換和數字區間定位等。顯然，考生在解答此類試題時，光憑自己的直接知覺是不夠的，

    還必須有轉換、短時記憶和比較判斷等較高級的心理加工能力的參與。

    由于知覺速度與準確性測驗的特殊性，在公務員錄用考試中，該測驗往往被設立為第一個

    分測驗，而且是單獨記時，為了讓考生能順利地完成該測驗及隨后的測驗，希望考生在解答試題時能夠注意以下幾點：

    1.由于該項測驗是速度測驗，命題人員在設計考題時，就預先設定無人可以完成全部考題，而且從考試實際情況看，也確實很少有人答完全部題目。因此考生不必因為未能做完全部題目而著急，當監考人員宣布時間已到時，應立即停止答題，不要拖延時間，以免被監考人員提醒，而影響成績。在前幾年的中央和江蘇省的公務員錄用考試中，該項測驗都要求考生在10分鐘內完成60道試題。

    2.這部分試題答錯有可能要倒扣分，考生在參加考試前要認真研讀考試大綱，翻開試卷后，要注意閱讀答題須知或答題說明，弄清該項分測驗是否要倒扣分。如果答錯要倒扣分，考生在答題時，一定不要亂猜答案，沒有把握的答案寧可不答也不要盲目作答；如果答錯不倒扣分，則可盡快地涂完所有答案。

    3.該項分測驗的題目量相對較大，在答題時一定要注意將題本的題號與答題卡上的題號對應好，以免填亂。同時要將題本和答題卡調到有利于答題的最佳位置，此舉有利于減少操作時間，提高解題速度。

    4.與常規單選題相比，該項測驗的題型較為復雜，考生如果不熟悉這些題型，很容易造成混淆或誤答。因此，考生平時應該多做些這方面的題目，熟悉這類測題的編排方式，以免臨考因題型陌生而慌亂，從而影響解題速度和成績。

    5.該項測驗的題型雖多，但每次考試只使用其中的兩種或三種題型。在前幾年的中央國

    家機關公務員錄用考試中，每次只使用其中的兩種題型，每種題型30題，并且把這30道題分為兩組，15道題為一組，考試時兩種題型混合排列，即第一種題型前15題；第二種題型前15題；第一種題型后15題；第二種題型后15題。而在江蘇省公務員錄用考試中，每次都使用三種題型：第一種題型為同符查找（35題）；第二種題型為數字區間定位（15題）；第三種題型為字符替換（10題）。