公務員考試培訓網

　　專家通過多年對黑龍江公務員考試的分析，總結出黑龍江公務員考試行測測試具有題型穩定、考點全面的特點。總的來看，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析五大部分;就近三年真題來看，總題量一直保持在140題;題目難度適中，在注重對基礎知識的考查的同時，也兼顧對考生個人能力的考查。下面專家結合近三年的考試真題對各個部分分別進行分析：

　　第三部分 判斷推理

　　近三年在黑龍江公務員考試中這部分一直穩定為40道題目，包括10道圖形推理、10道定義判斷、10道類比推理和10道邏輯判斷，其考查形式與國考類似。具體情況分析如下：

　　一、圖形推理 考點集中，題型側重點改變

　　縱觀近三年的真題，我們不難發現，近三年在黑龍江公務員考試中圖形推理的題型穩中有變，與2008年相比2009年出現了空間形式圖形推理，與2009年相比2010年增加了視覺型圖形推理。

　　近三年圖形推理題型變化不大，考點還比較集中，其中圖形數量關系、位置關系和圖形的移動、旋轉與疊加一直是重點。總的來說，難度有逐年增加的趨勢，可能會將基本圖形推理規律融入到新穎多變的圖形中去考查。

　　例題4：黑龍江真題

　　【解析】第一組圖形中，第一個圖形的外部圖形是第三個圖形的中間圖形，第二個圖形的外部圖形是第三個圖形的內部圖形，第二個圖形的內部圖形是第三個圖形的外部圖形，第二組圖形也具有相同的變化規律，選A。

　　中公專家預計2011年黑龍江公務員的考試會以古典型和視覺型的圖形推理為主，還會出現新型圖形推理題目。2011年黑龍江如果參加聯考，題型可能會與其他省的一致。

　　二、定義判斷 考點廣泛，難度上升

　　通過對各年真題的分析，可以看出近幾年定義判斷題目的難度逐年上升，定義中可提煉的要點增加、干擾項增多并且設置比較巧妙。題目考查的內容涉及比較廣泛，有法律類、管理學類、心理學類、經濟學類等。

　　例題5：黑龍江真題

　　攀比效應是指社會經濟活動中某些相關的經濟變量之間或經濟利益主體在利益分配方面存在的相互影響，輪番推進的現象。

　　根據上述定義，下列屬于攀比效應的是( )。

　　A.甲和乙在比誰的妻子漂亮，并約定輸者請對方喝酒

　　B.省公安廳比較兩縣公安局抓獲小偷數量后，認為甲縣治安良好

　　C.甲公司技術人員到乙公司車間參觀，暗下決心要向乙公司學習

　　D.企業職工在工資收入方面互相對比，并要求本單位上調工資，增加收入

　　【答案】D。解析：攀比效應定義的關鍵信息是：在社會經濟活動中。A項中誰的妻子漂亮、B項中的治安環境、C項中技術都不涉及社會經濟，因此都不屬于攀比效應;而D項中企業工人在工資方面的比較符合攀比效應的定義，故答案選D。

　　總的來說，定義判斷題的難度并不大，中公專家預計2011年黑龍江公務員考試定義判斷題會繼續保持在10道，仍然以單定義為主，難度和考查面都會有所增長。

　　三、類比推理 題型穩定，內容廣泛

　　近三年在黑龍江公務員考試中類比推理題目均以兩詞性為主，內容涉及經濟、社會、法律、生物、物理、常識等各類知識點，因此中公專家預計2011年黑龍江公務員考試類比推理仍以兩詞性為主，但其他形式的題目也有可能出現，難度會增加。

　　例題6：黑龍江真題

　　作家：出版商

　　A.售貨員：商店 B.主持人：廣告

　　C.菜農：菜販 D.經理：秘書

　　【答案】C。解析：作家寫書，出版商出書;菜農種菜，菜販賣菜。

　　四、邏輯判斷 題型豐富，“可能性”與“必然性”并重

　　在黑龍江公務員考試中，邏輯判斷一直占有重要地位，其題型豐富，綜合性較強，“可能性”與“必然性”題目各占一定的題量。由于邏輯判斷不考查專業知識，所以在公務員考試中較為被重視，其難度也一直較高，主要是考查考生的邏輯思維能力和對多個知識點的綜合運用能力。

　　例題7：黑龍江真題

　　甲、乙、丙三人，他們的職業有律師、醫生和教師。已知：1.丙的收入比教師高;2.甲的收入和醫生不同;3.醫生的收入比乙少。

　　根據以上條件，下列對甲、乙、丙三人身份判斷正確的是( )。

　　A.甲是律師 乙是教師 丙是醫生 B.甲是教師 乙是醫生 丙是律師

　　C.甲是教師 乙是律師 丙是醫生 D.甲是律師 乙是醫生 丙是教師

　　【答案】C。解析：分析推理類題目。根據2和3可知，醫生既不是甲，也不是乙，所以丙是醫生。再根據條件1和3可知，收入關系為乙>丙(醫生)>教師，所以乙是律師，甲是教師。故答案選C。

　　專家提示大家，在以后黑龍江公務員行測測試中邏輯判斷仍會保持在10道左右，題目長度和難度都會增加，題目的綜合性及廣泛性都有可能增加。