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　　綜合分析題(130～133題)

　　(一)閱讀下面材料，回答130～133題：

　　2006年6月出版的，由中共中央宣傳部組織編寫的《科學發展觀學習讀本》中指出：創新是一個民族進步的靈魂。是一個國家興旺發達的不竭動力。以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發，可分析我國基本國情，全面判斷我國的戰略需求。作出了推進自主創新.建設創新新型國家的重大決策。

　　經過長期努力.我國科技實力有了顯著提高，形成了比較完整的學科布局，培養了一支勇于攀登世界科技高峰的優秀科技隊伍，部分重要領域的研究開發能力已躋身世界先進行列。我們已經具備了建設創新型國家的重要基礎和良好條件。同時，必須清醒地看到.我國科技的總體水平同世界先進水平相比仍有較大差距，同經濟社會發展的要求還有許多不相適應的地方。我們比以往任何時候都更加迫切地需要堅實科學基礎和有力的技術支撐，必須下更大的氣力、做更大的努力，進一步深化科技體制改革，大力推進科技進步，努力建設創新型國家。

　　130.建設創新型國家.就要把增強自主創新能力作為發展科學技術的戰略基點.走出中國特色自主創新道路，推動科學技術的跨越發展;______。

　　A.就要把增強自主創新能力作為調整經濟結構、轉變經濟增長方式的中心環節，建設資源節約型、環境友好型社會，推動國民經濟又快又好發展

　　B.就要把增強自主創新能力作為國家戰略，貫穿到現代化建設各個方面，激發全民族創新精神，培養高水平創新人才

　　C.就要把增強自主創新能力作為制訂科技發展的重大舉措，推進國家創新體系建設，加快把知識和技術轉化為現實生產力，為我國經濟社會發展提供強大的科技支撐，真正使科學技術現代化成為實現中華民族偉大復興的強大動力

　　D.形成有利于自主創新的體制機制，大力推進理論創新、制度創新、科技創新，不斷鞏固和發展中國特色社會主義偉大事業

　　131.建設創新型國家的總體目標是：到2020年。使我國的自主創新能力顯著增強，科技促進經濟社會發展和保障國家安全的能力顯著增強，______。

　　A.科技人才隊伍素質和人力資源綜合開發水平顯著增強

　　B.基礎科學和前沿技術研究綜合實力顯著增強

　　C.技術創新體系和知識創新體系進一步完善

　　D.取得一批在世界具有重大影響的科學技術成果，進入創新型國家行列，為全面建設小康社會提供強有力的支撐

　　132.自主創新能力是國家競爭里的核心，增強自主創新能力是______。

　　A.我國應對未來挑戰的重大選擇

　　B.應對激烈國際競爭的重大舉措

　　C.實現建設創新型國家目標的根本途徑

　　D.統領我國未來科技發展的戰略主線

　　133.建設創新型國家，______。

　　A.科技是根本，人才是關鍵，教育是基礎

　　B.科技是關鍵，人才是根本，教育是基礎

　　C.科技是關鍵，人才是核心，教育是基礎

　　D.科技是關鍵.人才是核心，教育是根本

　　(二)閱讀下面材料，回答134～136題：

　　2006年6月，某市國稅局稽查部門在日常檢查中發現某公司采取兩套賬(主管國稅機關曾就該公司未按規定設置賬薄下達過《限期改正通知書》的手段隱匿銷售收入，共計偷稅32，000元。稽查部門對該公司作出處理決定：追繳所偷稅款32，000元，并處以罰款32，000元。但沒有告知處罰的事實、理由、依據及當事人依法享有的權利。談公司不服，向市國稅局書面提出復議申請，市國稅局以種種理由不予受理。

　　134.稽查部門在處罰過程中未履行告知程序的后果是______。

　　A.行政行為不生效

　　B.行政行為依然生效

　　C.行政行為合法有效

　　D.行政行為無效

　　135.本案行政罰款屬于______。

　　A.申誡罰 B.能力罰 C.財產罰 D.人身罰

　　136.該公司不服，向市國稅局申請復議，下列說法正確的是______。

　　A.該公司只可以先申請復議

　　B.該公司可以直接向人民法院起訴

　　C.市國稅局不予受理的決定肯定缺乏法律依據

　　D.市國稅局不予受理的決定未必缺乏法律依據

　　(三)閱讀下面材料，回答137～140題：

　　公務員的辭職，是指公務員依照法律法規的規定，辭去現任職務，解除或部分解除其與機關職務關系的法律行為或法律事實。辭職是公務員的一項基本權利，它包括兩層涵義：一種是辭去領導職務，但不喪失公務員身份：另一種是辭去公務員公職，喪失了公務員身份。某政府機關政策研究室負責人李某系該研究室創辦人之一。為籌備該研究室，李某兩年前曾被派往某高校接受專門培訓。李某學識淵博，才思敏捷，深得領導賞識，目前正在承擔一項機關其他同志難以替代的重要公務。但目前，李某又去應聘一家待遇頗好的外資公司并被錄取。由于領導不同意李某的人事調動，李某遂于25天前提出辭職。對于李某的辭職申請，領導拖至今日未給答復，在李某多次催促未果的情況下。他的天擅自離職。不告而別。該機關領導班子經討論后，對李某作出了開除處分。李某對此人事處理決定不服，向有關部門提出了申訴。

　　137.根據《中華人民共和國公務員法》的規定，下列說法中，正確的有______。

　　A.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請

　　B.任免機關應當自接到申請之日起30日內予以審批

　　C.任免機關應當自接到申請之日起60日內予以審批

　　D.對領導成員辭去公職的申請.應當自接到申請之日起90日內予審批

　　138.根據《中華人民共和國公務員法》，處分的相關規定主要有______。

　　A.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

　　B.公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除

　　C.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備

　　D.處分決定應當以口頭形式通知公務員本人，公務員有權進行陳述和申辯

　　139.下列說法中.你認為不正確的有______。

　　A.根據我國《公務員法》的規定和李某的實際情況，李某不得辭去公職

　　B.辭職是公務員的一項基本權利。該機關領導應同意他辭職

　　C.李某的行為違反了公務員辭職規定和公務員紀律，嚴重影響了機關工作，損害了國家利益。應給予降職處分

　　D.李某的行為違反了公務員辭職規定和公務員紀律，嚴重影響了機關工作，損害了國家利益，應給予開除處分

　　140.根據我國《公務員法》有關申訴的規定，下列說法中，不正確的有______。

　　A.李某對處分決定不服.可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核

　　B.原處理機關應當自接到復核申請書后的15日內作出復核決定

　　C.李某如果對處分決定不服。也可以不經復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴

　　D.李某如果對處分決定不服，可以向行政監察機關提出申訴