北京公務員考試一年兩次改為一次
來源：北京晚報發布時間：2011-01-24 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
北京市公務員考試將由過去的每年兩次變成每年一次，實行“一次考試、兩次調劑”的考錄形式。記者從市人力社保局獲悉，今年本市將在公務員招錄方面進行改革，將兩次考試“合二為一”，不過招考的崗位數量不會減少。 據了解，過去的北京市公務員考試每年招考兩次，上、下半年各舉行一次，上半年的考試主要針對應屆高校畢業生，下半年的考試則主要針對社會人員。去年，本市對招考政策進行了較大調整，不再細分每次考試的人員身份，實現了應屆畢業生與社會人員的首次“混考”。而今年，公務員考試將進一步“合二為一”。
市人力社保局公務員考錄處相關負責人介紹，之所以將兩次考試合并，主要是由于每年下半年考試報考人數較少，僅占上半年的三分之一，舉行一次考試完全可以滿足全年的用人需要。但是兩次考試的合并并不影響招考的整體數量，只是把各招錄機構的用人計劃集中在一場考試中發布。記者了解到，目前國家公務員考試也是每年舉行一次，有很多省、市也是一年只招考一次。
在減少考試次數的同時，2011年北京公務員考試還將實施二次調劑政策。之所以這樣做，一是因為幾乎每年公務員考試招錄過程中都會出現因感覺職位不合適或者有了更好的去向而放棄崗位的考生；二是有的單位在招錄過程中因機構調整，產生新的空缺崗位；三是個別職位因為報名人數較少，達不到招考比例要求，招不到人。按照以往慣例，這類崗位只能成為“死崗”，等待下一次招錄。今年將實施的二次調劑，就是為了讓這些“死崗”復活，凡筆試成績合格者都可參加這輪調劑。二次調劑和第一次調劑一樣，將單獨發布公告。 據悉，今年的北京公務員考試將安排在上半年舉行，具體日期尚未確定，預計會比2010年上半年考試時間略晚。另外，今年的公務員考試除特殊職位外，市級機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員比例將達到100%，區縣達到80%。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】