四川:公務(wù)員面試考情分析及趨勢預(yù)測
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2011-01-06 [an error occurred while processing this directive]
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四川省公務(wù)員面試將于2011年1月15日—17日舉行,現(xiàn)在離面試開始僅剩半個月左右的時間。時間的倉促可能導(dǎo)致很多考生措手不及,心里慌亂,不知道在短時間內(nèi)該如何有效地準(zhǔn)備面試備考。育路教育網(wǎng)在多年來的公務(wù)員面試培訓(xùn)基礎(chǔ)上得出經(jīng)驗:有的放矢,才能做到事半功倍。因此,我們認(rèn)為,對面試真題的全面把握才是我們面試成功的強(qiáng)大武器。只有將真題研究透徹,理解其中精髓,我們才能把握命題的規(guī)律,才能找到破解的方法。為了更好地幫助廣大考生備考,育路教育網(wǎng)特將近三次四川省公務(wù)員面試真題進(jìn)行詳細(xì)分析,梳理出其特點和命題規(guī)律,引導(dǎo)考生能全面準(zhǔn)確地備考四川公務(wù)員面試,并能在面試中一舉奪魁。
一、2008年—2009年四川省面試真題題型分布情況
題型\年份\比例 | 綜合分析題 | 計劃組織協(xié)調(diào)題 | 情景處理與應(yīng)變題 | 漫畫題 | 求職動機(jī)與擬任職位匹配性題 | 人際交往的意識技巧題 | 總計 | |
2009(下) | 題量 | 3 | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 9 |
比例 | 33.3% | 33.3% | 33.3% | 0% | 0% | 0% | 100% | |
2009(上) | 題量 | 3 | 1 | 2 | 3 | 0 | 0 | 9 |
比例 | 33.3% | 11.1% | 22.3% | 33.3% | 0% | 0% | 100% | |
2008 | 題量 | 12 | 2 | 6 | 0 | 7 | 0 | 27 |
比例 | 44.4% | 7.4% | 22.2% | 0% | 26.0% | 0% | 100% | |
總計 | 題量 | 18 | 6 | 11 | 3 | 7 | 0 | 45 |
比例 | 40% | 13.3% | 24.4% | 6.7% | 15.6% | 0% | 100% | |
備注 | 漫畫題在本質(zhì)上也是綜合分析題,但這種題目和傳統(tǒng)的綜合分析題不太一樣,因此這里我們單獨拿出來進(jìn)行統(tǒng)計,以提醒廣大考生注意。 |
從此表我們可以看出,四川省考面試的主打題型是“綜合分析題+計劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”,08年大量出現(xiàn)求職動機(jī)與擬任職位匹配性題,09年上半年出現(xiàn)了漫畫題,09年下半年則回歸到主打題型。其中,綜合分析題和情景處理與應(yīng)變題所占比重相對比較大,考生務(wù)必重點掌握這兩類題型的答題方法。
二、四川省公務(wù)員面試形式特點
(一)試題題量
四川省公務(wù)員面試每天一套試題,每套試題共3道題,除2008年公務(wù)員面試受汶川地震影響分多次舉行外,2009年兩次公務(wù)員面試都集中在三天時間內(nèi)進(jìn)行完畢。
其中,2008年法院檢察院系統(tǒng)提前進(jìn)行了面試,試題與其余系統(tǒng)不一致。
(二)時間及方式
四川省面試考試時間為3道題15分鐘,主要采用考生看題本回答的形式,其中3分鐘思考、12分鐘答題。但部分地區(qū)的面試也會采取聽題的形式進(jìn)行,考生務(wù)必做好兩手準(zhǔn)備。
四川省公務(wù)員面試一般采取“一問式”與“多問式”相結(jié)合的形式,2009年下半年面試有2道題屬于兩問的情形,2009年上半年面試有4道題屬于兩問的情形。
(三)面試測評要素
根據(jù)《四川省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定,面試測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的關(guān)聯(lián)性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時,根據(jù)職位具體要求,面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。
三、四川省公務(wù)員面試試題特點分析
(一)題型維度
《四川省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》明確規(guī)定,面試命題堅持“為用而考”和“因崗擇人”的原則,這一點深刻影響了公務(wù)員面試的題型設(shè)置。
總體上看,四川省公務(wù)員面試的題型具有在穩(wěn)定的前提下不斷創(chuàng)新的特點,這一特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 綜合分析題是中流砥柱
綜合分析題是四川省公務(wù)員面試的必考題型,四川的綜合分析題分為兩種情形:一種是傳統(tǒng)的綜合分析題,以傳統(tǒng)的綜合分析表述為代表;另一種是變異的綜合分析題,以現(xiàn)在出現(xiàn)的材料題和漫畫題為代表。而變異的綜合分析題將會成為未來四川省公務(wù)員面試的趨勢。
四川綜合分析題喜歡考兩個層次,第一層次是傳統(tǒng)的針對問題、政策、現(xiàn)象談看法,比如2009年下半年針對高考加分政策、低碳經(jīng)濟(jì)、用工荒談看法;第二層次是結(jié)合公務(wù)員或自身談?wù)J識,這是四川省公務(wù)員面試命題的高明之處,直接了當(dāng)?shù)匾罂忌仨氷P(guān)心時事,談出自己的想法來。而這一層次的考查也可以測查出考生與公務(wù)員職位的匹配程度。比如2009年下半年談低碳經(jīng)濟(jì)的看法時,直接提問考生“你對我國全民進(jìn)行低碳生活有何見解?”;2009年上半年談到網(wǎng)絡(luò)問政,直接提問考生“如果你是公務(wù)員,你怎么做?”;2008年針對溫總理出訪不過夜、省錢辦大事,直接提問考生“你對此有何感想?作為公務(wù)員你怎么辦?”等。所以,廣大考生針對任何面試熱點話題務(wù)必認(rèn)真思考,總結(jié)出自己的觀點和想法。
四川綜合分析題具有較強(qiáng)的時效性,這是關(guān)注四川面試的考生務(wù)必要注意的一點。2008年以來的三次面試試題都緊跟社會,把握時代熱點。低碳經(jīng)濟(jì)和高考加分政策都是考前熱議的民生話題,考生在備考時務(wù)必關(guān)注最新的社會熱點。
四川綜合分析題特別喜歡考查“措施題”,特別重視解決具體社會問題的方法,所以考生在備考時需要認(rèn)真準(zhǔn)備這一點。
2. 情景處理與應(yīng)變題穩(wěn)中有變
情景處理與應(yīng)變題是四川省公務(wù)員面試的必考題型,情景處理與應(yīng)變題一般包括突發(fā)危機(jī)類與情景壓力類。這一題型在四川經(jīng)歷了由情景壓力類到突發(fā)危機(jī)類的過渡。
具體而言,2008年的面試題中特別喜歡考查考場壓力類試題,通過考場、面試、職位、專業(yè)等多個角度給考生設(shè)置了諸多的壓力性試題,這類試題說白了是考應(yīng)試人員的膽量,還不涉及人際壓力、工作壓力、復(fù)雜場景等難題。2009年之后,突發(fā)危機(jī)類試題開始出現(xiàn),帶有復(fù)雜場景的試題也出現(xiàn)在面試中,2009年上半年考查了城管執(zhí)法沖突、房產(chǎn)開發(fā)商與業(yè)主沖突,2009年下半年考查了觀禮臺被燒毀、臨時接受座談會組織任務(wù)、災(zāi)民鬧事,這六道題已經(jīng)包含了復(fù)雜的工作場景壓力,特別是包含了群體性事件的隱憂,這些所帶來的壓力是不言而喻的。所以,從這一層面上來講,面試難度提高了。
情景處理與應(yīng)變題也從最初的簡單格式化到復(fù)雜具體化,已經(jīng)看不到面試題中的泛泛而談,更多的是具體而真實的壓力場景,給考生很好的畫面感。
比如2009年下半年考過的一道真題:
某縣出現(xiàn)嚴(yán)重旱災(zāi),上級撥來賑災(zāi)款和物資,但由于政府部門工作延誤導(dǎo)致賑災(zāi)款和物資遲遲不能到位。情緒激憤的災(zāi)民準(zhǔn)備鬧事,上級領(lǐng)導(dǎo)派你來處理此事,你會怎么做?
此處交代了背景——嚴(yán)重的旱災(zāi);問題——賑災(zāi)款和物資遲遲不能到位;原因——政府部門工作延誤;具體情景——情緒激憤的災(zāi)民準(zhǔn)備鬧事;身份——受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的政府工作人員;任務(wù)——安撫災(zāi)民、發(fā)放賑災(zāi)款和物資。通過這樣的分析與描述,試題的場景就非常具體和明顯了。
3. 計劃組織協(xié)調(diào)題與時俱進(jìn)
公務(wù)員最重要的一個基本要求就是執(zhí)行力,反映在公務(wù)員面試測評要素上就是良好的計劃組織協(xié)調(diào)能力。所以,公務(wù)員面試中這一類題型考查得也比較多,四川省公務(wù)員面試也不例外。從上表我們就可以看出,計劃組織協(xié)調(diào)題也是四川省考面試的必考題型。
計劃組織協(xié)調(diào)題在四川的鮮明特點就是與時俱進(jìn),極具時代感,很好地將社會背景融合進(jìn)面試試題當(dāng)中。這樣一定程度上避免了考生答題的套路化和模式化。2009年下半年出現(xiàn)的3道計劃組織協(xié)調(diào)題有2道聯(lián)系了低碳、1道聯(lián)系了大熱的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù);2009年上半年考查了聽證會,但也沒有泛泛而談,而是選取了其中的一個細(xì)節(jié)“保證代表的廣泛性”,聽證會同樣也是當(dāng)年的大熱點。
計劃組織協(xié)調(diào)題還有一個特點就是片段式考查,不再糾結(jié)于計劃組織協(xié)調(diào)的全過程,而是抓住其中的一個環(huán)節(jié)或者某些細(xì)節(jié)做文章,比如上文提到的聽證會試題。2009年下半年考查的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的切入點是“計劃”層面。這一點考生務(wù)必要認(rèn)識到。
4. 材料題嶄露頭角
2009年下半年四川省公務(wù)員面試中出現(xiàn)了材料題的命題形式,這在四川面試中是沒有過的。這一特點也發(fā)生在隨后進(jìn)行的浙江、福建、黑龍江、寧夏地區(qū)的面試考試中,材料題的回歸應(yīng)當(dāng)引起廣大考生的注意。2009年下半年四川省面試中一共出現(xiàn)了2道材料題,都屬于綜合分析題的范疇。在選題內(nèi)容上,選擇了用工荒、低碳經(jīng)濟(jì)這兩個素材。在題目設(shè)置上屬于“小材料+2個問題”的形式,增加了考試的難度。在試題組合上,這一材料題與其余兩道題之間沒有邏輯關(guān)系,互不受影響。
5. 漫畫題引人關(guān)注
2009年上半年四川省公務(wù)員面試中出現(xiàn)了漫畫題的命題形式,這在四川面試中也是沒有過的。漫畫這一新穎的形式可以說在2009年基本覆蓋了所有的四川省內(nèi)的公職類考試面試,一度是3道題必有1道漫畫題。漫畫題因為圖畫帶有一定的主觀性,比較難懂,在別的省份出現(xiàn)得不多,不少考生因此而折戟。回頭觀察2009年上半年出現(xiàn)的3道漫畫題,選題非常清新,范圍還是在社會民生領(lǐng)域,基本屬于綜合分析題的范疇。
6. 單純的求職動機(jī)與擬任職位匹配性題江河日下
單純的求職動機(jī)與擬任職位匹配性題在08年考查得特別多,或者單獨出題,或者與綜合分析一并出題,而且是在第二問,直接提問考生“作為一名公務(wù)員,將如何處理?”。此類試題因為考查角度過于明顯,考生答題比較容易流于形式,09年上半年考查得已經(jīng)少了,到了下半年已經(jīng)不單獨命題了。但求職動機(jī)與職位匹配性是面試的基礎(chǔ)要素,考生還是應(yīng)當(dāng)重視,將以前考試的硬性要求轉(zhuǎn)化為自己的硬性要求,將自身對公務(wù)員的理解融到面試答題當(dāng)中。
7. 人際交往的意識與技巧題銷聲匿跡
近三次的四川省公務(wù)員面試考試中沒有出現(xiàn)此類題型,僅在2004年的面試中出現(xiàn)過,這比較讓人意外。我們認(rèn)為,未來出現(xiàn)此類試題的可能性還是存在的。因為,公務(wù)員工作中比較多的是要處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親朋之間的關(guān)系,和諧的團(tuán)隊合作是必備要求之一,而這也是許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的軟肋。所以,考生絕對不能忽略對此類題型的復(fù)習(xí)。
(二)難度維度
從近三年來四川省公務(wù)員面試題目的整體情況看,其難度還是不小的。育路教育網(wǎng)從題型組合、內(nèi)容來源和試題專業(yè)性幾個方面加以說明。
題型組合上,挑選了五大題型中較有難度的題型進(jìn)行組合,“綜合分析題+計劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”,這樣從整體上提升了試題的難度。再加上每一種題型都在自身難度上又有所增加,比如綜合分析題以材料題、漫畫題的形式出現(xiàn)更增加了難度系數(shù)。
試題內(nèi)容的來源上,試題的命制會更加結(jié)合時代背景和現(xiàn)實國情,這點就決定了試題不是停滯不前的,而是不斷發(fā)展的,而新問題、新現(xiàn)象往往會有不小的認(rèn)識難度。
試題專業(yè)性上,四川公務(wù)員面試不斷地在統(tǒng)一,各部門、各職位只要面試時間相同,所選用的試題就一致,都采用公共科目面試。基于這一點,面試題的專業(yè)性會有所減弱。但法律、管理、經(jīng)濟(jì)等常識還是需要考生掌握的。
四、2010年四川省公務(wù)員面試趨勢預(yù)測
(一)面試試題
2011年1月進(jìn)行的四川省公務(wù)員面試很有可能繼續(xù)采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,依然可能是3道題15分鐘的形式,在試題上很有可能還是“綜合分析題+計劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”的組合,在具體題目上可能會出現(xiàn)新的變化,由于材料題和漫畫題是形式比較新穎的題目類型,因此其考查的可能性也較大,育路教育網(wǎng)提醒廣大考生要注意把握。
(二)時效性
2011年1月進(jìn)行的面試將不可避免地考查2010年所發(fā)生的大事要事,特別是近期三個月所發(fā)生的熱點事件。比如醉駕一律拘役、自主招生領(lǐng)域的“北約”和“華約”之爭、教育領(lǐng)域的學(xué)期教育、民生保障房、物價調(diào)控、四川道孚草原火災(zāi)等事件。不僅是綜合分析題,其他題型也會聯(lián)系相關(guān)社會背景進(jìn)行考查。
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