甘肅：試點在工農中招公務員 實踐能力重于學歷
來源：中國廣播網發布時間：2010-11-29 [an error occurred while processing this directive]
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據中國之聲《央廣新聞》報道，甘肅省將試點從工人農民中招錄公務員。
甘肅省決定該省的4個地市白銀、天水、酒泉、定西開始試點工作。這4個城市當中，白銀、天水是兩個企業相對較多的地市，而酒泉和定西是兩個農村人口比重較大的地市。這4個地市各從本地公務員招錄計劃中拿出3%的名額，也就是每個地區10個人左右，分別開展從工人中和農民中考錄公務員試點。
根據我國的《公務員法》，符合條件的人員不受身份、地域限制均可參加公務員招錄，但是由于各種因素的影響，工人農民成為公務員越來越難。而招考公務員主要從文化考核勝出者中產生。甘肅省委組織部公務員管理處負責人解釋說，這種趨勢勢必會影響公務員的構成，遠離基層民眾。
甘肅省積極推進在工人農民中招錄公務員試點工作，主要是因為這將有利于建立來自基層一線的黨政干部選拔培養鏈，不斷優化公務員隊伍來源和經歷結構，樹立重視基層、崇尚實干的用人導向。因為公務員的許多工作都要直接面對基層工人農民。如果在工人和農民中招錄公務員，這些公務員更加熟悉基層情況，工作效率更高，工人農民也容易接受他們的服務和管理，會更有利于工作的開展。
針對工人、農民的特點，招考側重考察應試者的實踐能力，適當降低報考者的年齡和學歷要求。具體招錄中，先由各試點市在公務員法的基本框架內，根據實際情況，研究制定試點工作初步方案，提出報考人員應具備的資格條件，再由省委組織部、省人社廳審核確定。
試點工作中工人、農民的公務員招考命題將同全省統一考試有所區別，將更加強化實際能力考查的導向，通過靈活的題目設置，不考死記硬背，不刻意追求文化水平，而是更注重報考者在面臨基層一些實際難題時的處置能力。從工人中招錄的公務員將更多的安置在街道工作，從農民中招錄的公務員安置在鄉鎮工作。
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