公務員考試培訓網

　　一、國家公務員邏輯判斷常考題型
　　1. 加強支持型
　　加強支持型題型的特點是段落中給出一個推理或論證，但或人事考試教育網由于前提的條件不夠充分，不足以推出其結論；或者由于論證的論據不夠全面，不足以得出其結論，因此需用某一選項去補充其前提或論據，使推理或論證成立的可能性增大。但由于“答案不需要充分性”的原則，所以只要某一選項放在段落推理的論據（前提）或結論之間，對段落推理成立結論正確有支持作用，使段落推理成立、結論正確的可能性增大，那么這個選項就是支持的正確答案。
　　2.反駁削弱型
　　反駁削弱型題型的特點是題干中給出一個完整的論證或者表達某種觀點，要求從備選項中尋找到最能反駁或者削弱題干的選項。
　　3.前提假設型
　　前提假設型試題是題干中給出結論和部分前提，然后提問假設是什么，或者需要補充什么樣的前提，才能使題干中的推理成為邏輯上完整、有效的推理。
　　4.推斷結論型
　　推斷結論型試題是在題干中給出前提，要求推出結論的試題。這種試題可以是嚴格的邏輯推論，也可以是一般的抽象和概括。
　　以上四種題型在國考中所占比例較高，另外還有解釋型、評價型題型，但在國考中出現的較少，因此考生要有側重的進行復習。
　　二、基本解題方法
　　1.排除法
　　排除法是解答選擇題最常用的方法。在邏輯判斷題中，排除法是指通過排除與題干一致的選項從而找到不一致的選項，或者排除不一致的選項從而找到與題人事考試教育網干一致的選項，進而求解答案的方法。實際上在解答每一道邏輯試題時我們都可以試著運用排除法。
　　2.代入法
　　代入法是考試中最為常見的解題方法之一。代入法以其解題速度快而備受廣大考生歡迎。另外，代入法有效地避開了解題的常規思路，繞掉了題目中隱含的各種關系，即使考生不會解題，也能用代入法得出正確的答案。
　　代入法是指當錯誤選項不容易排除，而正確選項又難于選擇時，就應該運用代入法試一試。這種方法是說，先假設某一個備選項是成立的，然后代入題干，看是否導致矛盾，如果出現矛盾就說明假設該選項成立不對，該選項是不成立的。代入法需要結合排除法來使用，如果通過使用排除法，其他選項均導致矛盾，則剩余的不導致矛盾的選項就是正確的。
　　3.列表法
　　當題干中所涉及或所列出的事物情況比較多，而且又具有一定的表列特征，這時候就可以采用列表的方法迅速尋找到答案。做此類題時，如果不列表而是單憑想像，往往容易混亂，難于理清頭緒。 考試大公務員站收集整理
　　4.計算法
　　有些邏輯試題當題干或備選項中出現了數據或者與數據有關的文字的時候，有時就需要考生進行必要的數字計算。做這些題時，考生一定不要怕麻煩，要借用自己的數學知識動手計算，可以很快得出答案。邏輯判斷中的很多題目都可以借用數學方法來快速解決，因此考生應注意此類方法的妙用。