公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　根據(jù)《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(樂(lè)人發(fā)〔2006〕14號(hào))規(guī)定，結(jié)合峨眉山市事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘129名事業(yè)單位工作人員，具體招聘對(duì)象、單位、崗位、范圍見(jiàn)本公告附件《2010年峨眉山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　(二)報(bào)考者基本條件

　　1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品性端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格;

　　3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求;

　　4、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意;

　　5、委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的;

　　(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2010年7月6日至7月8日

　　上午9:00-下午17:00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：

　　1、報(bào)考市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位、峨眉山市計(jì)劃生育服務(wù)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站的在市衛(wèi)生局報(bào)名;

　　2、報(bào)考市教育局所屬事業(yè)單位的在市教育局報(bào)名;

　　3、報(bào)考其他事業(yè)單位的在市人才流動(dòng)服務(wù)中心報(bào)名。

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件(居民身份證、戶(hù)口簿等)、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明原件及一份復(fù)印件(畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、教師資格證等，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的《畢業(yè)生推薦表》或證明材料)及近期1寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《峨眉山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》。由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

　　根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元，兩科共繳費(fèi)100元。

　　2、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報(bào)考的手續(xù)。

　　4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

　　通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，于2010年7月19日至20日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00憑本人居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　三、崗位及人員調(diào)整

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開(kāi)考，個(gè)別特殊崗位可放寬到1∶2開(kāi)考。達(dá)不到上述開(kāi)考比例的，在征求招聘單位和主管部門(mén)意見(jiàn)后，由人事局調(diào)整、調(diào)減招聘名額及崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況，在市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、峨眉人事人才網(wǎng)(www.em-rc.com)及各招聘主管部門(mén)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消或不愿調(diào)整的報(bào)考者，于2010年7月22日前到各招聘主管部門(mén)退回所繳費(fèi)用。

　　四、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)計(jì)算

　　(一)筆試科目

　　1、報(bào)考峨眉山市教育局所屬事業(yè)單位的考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;

　　2、報(bào)考峨眉山市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位、峨眉山市計(jì)劃生育服務(wù)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;

　　3、報(bào)考其他事業(yè)單位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試在2010年7月24日上午進(jìn)行，具體科目、時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，兩門(mén)筆試科目成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。

　　(四)政策性加分

　　1、按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受筆試總成績(jī)(指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。

　　2、根據(jù)《四川省大學(xué)生村(社區(qū))干部管理辦法》規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職期滿(mǎn)的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿(mǎn)1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分(指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))，最高加分不超過(guò)6分。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)于報(bào)名時(shí)間截止前，將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、政府人事行政部門(mén)出具的證明和考核材料原件送交至峨眉山市人事局公務(wù)員管理股，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并予以公示。

　　五、筆試成績(jī)公布

　　公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試及加分成績(jī)于2010年8月5日前在峨眉山市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、各招聘主管部門(mén)和峨眉人事人才網(wǎng)(www.em-rc.com)公布。

　　六、面試資格審查及面試

　　1、招聘單位依據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員(特殊崗位可放寬到1：2比例確定面試人員。個(gè)別崗位報(bào)名達(dá)到開(kāi)考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績(jī)不得低于其他崗位聘用人員的總成績(jī)最低分,其中：教育類(lèi)考生總成績(jī)不得低于教育類(lèi)崗位聘用人員總成績(jī)最低分;衛(wèi)生類(lèi)考生〔含峨眉山市計(jì)劃生育服務(wù)站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站〕總成績(jī)不得低于衛(wèi)生類(lèi)崗位聘用人員總成績(jī)最低分;其他類(lèi)考生總成績(jī)不得低于教育、衛(wèi)生類(lèi)以外崗位聘用人員總成績(jī)最低分)，各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員于2010年8月12日憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)提供畢業(yè)證，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)不能取得畢業(yè)證的，取消面試資格。

　　2、通過(guò)面試資格審查的人員，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

　　3、因面試人選資格審查出現(xiàn)空缺的或在領(lǐng)取面試通知書(shū)前自愿放棄面試(須以書(shū)面形式向市人事局提出)出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。在領(lǐng)取面試通知書(shū)后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　4、面試時(shí)間為2010年8月18日前，具體時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試后考生的總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分+面試成績(jī))于面試結(jié)束后3日內(nèi)在市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、招聘主管部門(mén)及峨眉人事人才網(wǎng)公布。

　　七、體檢

　　體檢由組織、人事及招聘主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)向招聘主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　八、考核

　　由招聘主管部門(mén)對(duì)體檢合格的報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行具體考核，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在峨眉山市人事局、人才流動(dòng)服務(wù)中心、各招聘主管部門(mén)和峨眉人事人才網(wǎng)(www.em-rc.com)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、考試成績(jī)、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，主管部門(mén)將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)峨眉山市人事局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同(報(bào)考同一崗位代碼的，由主管部門(mén)組織應(yīng)聘考生按總成績(jī)排名順序在所報(bào)考崗位范圍內(nèi)依次自選單位)。涉及戶(hù)口遷移的人員，在與單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定協(xié)助辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

　　對(duì)不按時(shí)報(bào)到的擬聘用人員(超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間1個(gè)月未報(bào)到的)，將取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：

　　峨眉山市紀(jì)委：0833-5555344

　　咨詢(xún)電話：

　　中共峨眉山市委組織部：0833-5553075

　　峨眉山市人事局：0833-5528066

　　峨眉山市財(cái)政局：0833-5522852

　　峨眉山市教育局：0833-5520584

　　峨眉山市衛(wèi)生局：0833-5524473

　　峨眉山市規(guī)劃和建設(shè)局：0833-5522672

　　峨眉山市計(jì)生局：0833-5522351

　　峨眉山市交通局：0833-5522363

　　峨眉山市畜牧局：0833-5522782

　　峨眉山市安監(jiān)辦：0833-5522263

　　峨眉山市廣電局：0833-5522980

　　峨眉山市農(nóng)業(yè)局：0833-5522800

　　中共峨眉山市委黨校：0833-5522221

　　峨眉山市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室：0833-5568617

　　峨眉山市工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)：0833-5558588

　　峨眉山市旅游經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：0833-5529566·

　　峨眉山市人才流動(dòng)服務(wù)中心：0833-5536133

附：2010年峨眉山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

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