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　　2010年山東省公務員筆試成績已經公布，根據往年的時間安排，預計今年面試將在五六月份。據調查很多考生對面試的了解僅停留在表面階段，遠遠不如對筆試熟悉，因此盡早準備面試才能使自己在考試中立于不敗之地。本文將結合真題為考生提供相應的備考策略，以助考生在學習中更有目標，達到事半功倍的學習效果。

　　一、山東公務員面試形式

　　根據歷年情況來看，山東公務員面試一般以結構化面試為主，同其他省市一樣。結構化面試綜合考查考生的綜合分析能力、溝通協調能力、計劃組織能力、應急應變能力、語言表達能力等各方面要素，根據考生所表現出的能力特點來選擇最適合的人員。不同的部門或職位會在題目的設計上略有不同，但變化不會太大。

　　二、歷年山東公務員面試真題舉例及題型分析

　　鑒于篇幅有限，本文僅列舉部分山東公務員面試真題來進行分析，從中幫助考生分析真題的特點。

　　1.青島市政府最近加快廉租房和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，受到市民熱烈歡迎，請問你有何看法?

　　2.上級領導要來你處視察工作，要到幾家企業進行實地考察，讓你組織，你怎么辦?

　　3.一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦?

　　4.國家非常重視食品安全問題，現在對市場的管理也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經檢驗的蔬菜流入農貿市場，請你對如何管理提出你的建議。

　　結合歷年山東公務員面試真題，總結出山東公務員面試題有如下特點：

　　1.綜合分析類面試題是考核的重中之重。在歷年面試真題中，綜合分析類面試題是必考題，并且占到了近一半的比例。如2009年4月25日山東省臨沂市鄉鎮公務員面試的3道題全是綜合分析類題。因此，對這類面試題，考生務必要重視起來，充分準備。

　　2.題目的設置體現了與崗位匹配的要求。最明顯的是一些鄉鎮公務員面試，題目中一般會涉及到考生對基層工作的看法和態度，由此考查考生是否能適應鄉鎮基層工作的環境。

　　三、2010年山東公務員面試備考策略

　　在這兩三個月的時間里，建議考生從以下幾方面備考，以助考生能夠在學習時更有針對性：

　　1.學習結構化面試的基本知識。對于結構化面試，很多考生只是一知半解。因此，第一步就要學習關于結構化面試的基本內容、題目設置特點、面試基本流程等，重點是結構化面試的測評要素和考核點。

　　2.搜集職位信息。考生應全面地了解目標職位的各種信息，包括整個部門的工作性質、中心職能、所報考崗位對工作人員的知識素質、能力素質、心理素質的要求等。從考生來講，對所要報考職位的調查研究，也有利于今后工作的順利開展和職業生涯的規劃。同時，收集職位信息也為在備考練習的針對性打下了基礎。

　　3.社會熱點事件、現象及政策的學習。近期國內外發生的重大民生問題、社會制度建設等時政資料，通常會是綜合分析題目考試的重點。考生在學習時，不僅要了解前因后果，還要多閱讀相關的評論文章和報道，能夠多角度全面地對事件進行解讀。

　　4.熟練掌握不同題型的考核點和答題思路。在兩三個月的時間里，考生要充分準備，學習不同題型的答題模式，使自己在應對不同的題目時都能夠有話可說。同時逐步形成自己的答題風格，使解答更有亮點。

　　最后，祝愿大家能夠順利通過考試，成為一名合格的公務員!