公務員考試培訓網

　　三亞社保局局長女兒溫娉婷行政職業能力測試以99分的成績，高調入圍三亞小額貸款擔保中心綜合崗位事件在網上曝光后，在社會上引起了強烈反響。今天，記者在深入調查的過程中，再次接到網友舉報稱：入圍考生前三名均為瓊海市和文昌市社保局局長的子女。

　　99分行測事件曝光之后，網友將溫娉婷冠之以“史上最牛局長子女”稱號。可就現在現在而言，如果網友所說的入圍考生前三名均為局長子女一事屬實的話，對溫娉婷遑論“史上最牛”也確實有點草率——因為，這是一個“沒有最牛，只有更牛”的時代，任誰也想不到造分數還會如賭博壓寶一樣眩目刺激，壓多了可能會成為“刺頭”，壓少了又不敵人家，怎一個糾結了得。

　　溫爸爸的“真本事”論讓人大開眼界。而事實證明，溫爸爸所謂的真本事，在下面兩位“官二代”家長的眼里，不過是笨到不能再笨的“三腳貓功夫”。是人都會知道，行政能力測試題量大、題型多、覆蓋面廣，一般學生得七八十分都非常難，造99分便是明擺著讓自己“木秀于林”，然后等著“風必摧之”。現在這個網絡社會，槍打的便是這樣的傻瓜出頭鳥，溫爸爸的“真本事”確實不敢讓人恭維。

　　官出數字，數字出官。倘若連個簡單的分數都不會造，這局長也算是白當了。而人家下邊這兩位局長便聰明至極。一個74分，一個72分，可謂不瘟不火、不夸張、不炫目，不真不假而又亦真亦假，恰好進入面試。然而，誰也擋不住遇到一位過于張狂的社保局局長，下面這兩位局長倒霉也就倒霉在這上面了——一只蒼蠅壞了一鍋粥，一個99分也會拉全體人下馬，真可謂“玉石俱焚”。

　　公眾是天真的。可是，此事之后，相信再熟諳官場潛規則的網友，也只能承認自己的自以為是了。首先，社會上有相當一批人是認為公務員考試是完全公平公正的，這也正是全國每年都有幾百萬人競相報考公考的原因；再得，就算發生了廣西公考試題泄露事件，公眾更愿意承認那是個別現象。今天這樣的場景，一個“99分公務員”背后，卻站著兩個“官二代”，只能這樣會使公眾對自己的天真徹底絕望——即便我們說“螳螂捕蟬，黃雀在后”，可那只黃雀也不會是一般的老百姓！

　　應該說，黑暗的社會現實深深地刺痛的公眾的天真，甚至是良知。公眾心存疑點的地方至少還有兩處：其一，為什么行測高手都是局長的孩子，是自己的學力真本事還是局長大人的權力真本事？其二，三亞人保局迅速取消溫娉婷面試資格，是不是為了“銷尸滅跡”，然后為下面兩位“官二代”的晉級蕩平道路、消解輿論關注度？

　　從“99分公務員”到前三名都是局長子女，公眾看了一場好戲，即權力之間的“黑吃黑”——原來，他們“官二代”在就業問題上也有競爭，且競爭是如此激烈啊！問題是，“99分公務員”事件又絕非只是一則鬧劇或一個笑話，更重要的，公眾透過此事看到了公考之中的一些齷齪現象。這些齷齪現象不除，社會就難有公平正義存在。