公務員考試培訓網

　　從12日起，參加2010年吉林公務員考試筆試的考生就可以到吉林公務員考試網站(http://www.jlgwy.net)查詢成績了。通過筆試的考生即將面對一個月后的公務員錄用考試面試環節，面試與筆試有什么不同？考生在面試前應該做哪些準備？在面試中又該注意哪些問題？針對這些問題，記者采訪了一些單位的負責人和一些在以往公務員招錄考試中被錄用的成功者。

　　多看歷年面試真題

　　探索出題規律

　　安先生是綠園區某機關的一名公務員，他于2008年參加了公務員錄用考試并被錄取。他曾連續數年報考公務員，其成功建立在幾次失敗的經歷之上，因此對面試前的準備工作有一些心得，他為廣大考生提出了一些建議。

　　“公務員面試題是有規律的，題型就那幾種，第一種考題是問你對一個問題的看法；第二種是考你如何解決實際問題；第三種就是讓你組織一次活動或完成一項工作，如2008年吉林省選聘大學生擔任社區主任助理面試中有一道題是：如何以迎接北京奧運會為契機，提升社會文明程度？”安先生說，筆試成績出來時，距面試時間就不遠了，所以掌握這些題型可以有針對性地進行復習。

　　雖然題型大致相同，不過根據每年的實際情況，具體題目都不一樣。安先生認為，公務員面試的問題通常分成兩類：社會熱點類和專業技術類。社會熱點，顧名思義，考生要了解近期的國家大事、社會熱點，新出臺的政策法規等；而專業技術類主要是考生所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，注意研究報考單位近兩年內的相關文件、新聞熱點及領導講話等內容，做到耳熟能詳。

　　考前多進行模擬面試

　　熟悉考試流程

　　市民陳女士也曾多次參加公務員考試，于去年被我市某單位錄取，成為一名公務員。

　　她說，第一次參加公務員面試時，因為不熟悉考試流程，到了考場十分緊張。因為不懂考試的規矩，她進入考場后直接報出了自己的姓名，被取消了考試資格，直接清除出場。后來她才知道，在公務員面試中考生需要報出面試順序號，千萬不能說出考號和姓名，否則會被取消考試資格。

　　陳女士說，犯下這種低級錯誤，一方面是因為緊張，另一方面是因為沒有經驗，對于一些流程和規矩不了解。她建議考生，在正式面試之前，如果有時間和條件的話，一定要在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，一定要按正式面試程序來進行，盡快熟悉面試的流程和環境，特別是對時間的掌控，只有多模擬才能發現自己的問題并加以解決。

　　著裝等細節不可忽略

　　言談舉止要大方

　　另外，別以為面試只要掌握專業知識，問題回答得好就萬事大吉了。在筆試后設置面試，其目的就是要對考生的言談舉止、臨場應變能力等方面進行考核。因此，面試中的一些細節問題千萬不能忽略。

　　長春市某政府機關的一位負責人告訴記者，最近幾年他們單位公務員錄用考試的面試一直由他負責，以往經常能看見一些考生，尤其是大學應屆畢業生，在面試時穿著運動服和球鞋，說明很多考生對公務員面試的要求并不是很清楚。

　　考生在面試時應該準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)；女士要穿職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔，女士可化淡妝。

　　回答問題時要口齒清楚，思路清晰，條理分明，特別要注意控制時間，千萬不要超時。一般一道題的回答時間是5分鐘左右。如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

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　　2008年吉林省公務員結構化面試題目

　　1.某鄉鎮政府開展活動，要求拔村民家的蔬菜，并且給每個公務員下了任務，完不成扣錢，你怎么看？

　　*測評要素——綜合分析能力

　　*答題要點——一分為二地看問題。拔村民家的蔬菜，如果沒有特別理由，這種要求本身并不合理。如果有合理的原因，那么在執行過程中，向村民認真解釋清楚，爭取得到村民的理解與支持。

　　2.小王是市藥監局的員工，和局長去縣里檢查，還有一位同事，結果檢查問題很多，那個同事表示當地是局長的老家，都是局長的朋友，不想處理，小王主張處罰，兩人發生爭吵，晚上吃飯的時候在飯桌上小王說了很多問題，說的很嚴重。問小王哪些地方做得不妥？

　　*測評要素——人際關系

　　*答題要點——小王堅持工作原則值得肯定，但是需要注意這里問的是小王的做法有哪些不妥的地方。小王做法不妥的地方主要在于溝通技巧上，小王的做法太直接太過強硬。做工作需要同事的合作與配合，一個精誠合作、和諧相處的團隊才能有高的工作效率。小王應該在堅持原則的前提下，團結同事，爭取獲得同事的理解與支持。

　　3.你組織一個專家會，結果專家吵起來了，有離場的，你怎么辦？

　　*測評要素——應變能力

　　*答題要點——遇到這種情況，首先需要控制自己情緒，保持冷靜。請大家繼續討論，同時勸離場的專家平息怒火，返回繼續討論。如果離場專家不愿意回來，在以后合適時間再溝通，請留下的專家繼續會議。最后，等局面穩定下來再安排爭執雙方闡述自己的觀點，使各方都要避免沖突，要平心靜氣尋求一個雙方都能接受的交匯點，以便解決問題。

　　相關新聞

　　吉林省通化市公布公務員考試案件調查結果

　　經過吉林省通化市各方共同努力，發生在3月27日的通化市公務員考試案件日前告破，涉案嫌疑人步某、高某等5人均已落網。

　　經調查，該案件是考場外非法人員試圖通過調頻設備向考場內考生傳遞試題答案，傳輸信號與學校廣播室接收機同頻，而廣播室擴音器未關閉，導致學校廣播發出聲音。由于考試現場監測設備的干擾和及時打壓，信號聲音模糊，時斷時續，持續時間約2-3分鐘，其中比較清晰的疑似答案時間約幾秒鐘。現場監考人員迅速關閉學校播音設備，考慮得以繼續正常進行。

　　案件發生后，根據吉林省委、省政府主要領導指示，組成吉林省通化市聯合調查組，通化市集中200余名警力開展專案偵查。截至4月8日，涉案的傳題、播音、發射及場內作弊考生均已歸案。目前，作弊考生步某已被取消考試資格。據查，傳遞的試題答案并不是當天公務員考試的正確答案。根據省市聯合調查組對現場考生的普遍調查核實和國家有關人事考試專家認定，吉林省公務員考試協調機構確認此次考試未受影響。通化市領導明確表示，對此案涉及到的違法及失職人員要依法依紀嚴肅處理。