公務員考試培訓網(wǎng)

　　明日，深圳首批公開招聘行政執(zhí)法類公務員將進入面試階段，據(jù)深圳考試院數(shù)據(jù)顯示，350個職位，34545名考生應考，參考率為85%，成為深圳有史以來報名人數(shù)最多的一次考試，也是公務員招考報名人數(shù)最多、競爭比例最大的一次考試。

　　近日，網(wǎng)友“zhiwei”在深圳大學bbs荔園晨風上曝出一份內(nèi)部紅頭文件，文件顯示，行政執(zhí)法類公務員共分53個薪級，其中職級最低的見習執(zhí)法員起薪即為7000元，而一級執(zhí)法員最高月薪則為15720元。

　　日前，記者通過各種渠道向深圳人社局有關負責人證實該文件真實性時，該負責人表示目前見習執(zhí)法員對應的最低薪級的確是1級7000元，但薪級標準日后會根據(jù)實際情況再作相應調整。

　　深圳公務員

　　執(zhí)法員占近七成

　　根據(jù)《深圳市行政機關行政執(zhí)法類公務員管理辦法(試行)》，行政執(zhí)法類公務員統(tǒng)稱為執(zhí)法員，主要涉及在各級行政機關所屬執(zhí)法單位中主要履行監(jiān)管、處罰、稽查等執(zhí)法職責的職位工作的非領導職務公務員。

　　行政執(zhí)法類公務員約占深圳行政機關公務員總數(shù)的69%。

　　深圳公務員實施分類管理改革后，執(zhí)法員實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。執(zhí)法員的工資上漲與否與年度考核結果掛鉤。

　　最“火”考試

　　藥監(jiān)局800人爭一職

　　明日，從3.4萬考生中脫穎而出的考生將在深圳體育館參加深圳首批公開招聘的行政執(zhí)法員的面試。

　　據(jù)深圳考試院數(shù)據(jù)顯示，此次350個公務員職位共吸引40253人報考，平均每個公務員職位超過115人競爭。其中最熱的職位為編號為1001A070的市藥監(jiān)局的七級執(zhí)法員一職，共招兩人，報名人數(shù)為1613人，800人爭一職。

　　3月14日筆試當天，實際有34545名考生應考，參考率為85%，創(chuàng)下了深圳歷次聘任制公務員參考率新高。

　　網(wǎng)友爆料：

　　最低7000 最高15720

　　根據(jù)日前深圳頒布的《深圳市行政機關行政執(zhí)法類公務員管理辦法(試行)》，行政執(zhí)法類公務員統(tǒng)稱為執(zhí)法員，從高至低劃分一至七個職級，每個職級對應若干薪級。

　　每個薪級對應的標準多少？近日，網(wǎng)友“zhiwei”在深圳大學bbs荔園晨風上曝出一份3月1日發(fā)出的內(nèi)部紅頭文件：《關于印發(fā)深圳市行政機關行政執(zhí)法類公務員職級薪級對應表的通知》。

　　文件顯示，執(zhí)法員共分53個薪級，其中職級最低的見習執(zhí)法員的入職薪級為1級，起薪為7000元，一級執(zhí)法員對應最高薪級為53級，對應標準為15720元。薪級間差異不大，在150元~200元之間。

　　網(wǎng)友感嘆：

　　待遇實在夠牛

　　“一般45歲可晉升到二級執(zhí)法員。”在分類管理改革實施細則公布時，深圳市人保局負責人答復記者。執(zhí)法員到45歲時，薪水約為11800元~12760元。有網(wǎng)友表示，這只是公務員的基本工資，還沒算其他福利，待遇夠牛。

　　與2009年工資指導價位進行了比較，見習執(zhí)法員的“起薪”是普通中專平均數(shù)的3倍以上，接近碩士及以上的平均標準7958元。而2009年特區(qū)內(nèi)工資指導價平均數(shù)為每月3338元。

　　執(zhí)法員說：

　　深圳消費水平高

　　一名行政執(zhí)法類公務員向記者表示，其本人2008年本科畢業(yè)成功考入深圳公務員隊伍，目前仍是七級執(zhí)法員，“具體薪級對應多少錢沒有去關注，每個月到手有6000多元。”他說。

　　“升遷增長慢”，另外一名入職已四年的深圳公務員如此評價行政執(zhí)法類公務員的待遇，他表示，7000元的起點看起來有點高，但在深圳如此高的消費水平下，也是可以理解的，即使是每年都稱職，工資也漲得不多。

　　專家：

　　薪級差異小 激勵作用有限

　　中山大學政治與公共事務管理學院教授陳天祥表示，對于深圳見習執(zhí)法員7000元的月薪，他本人不好作評價，因為其他類型公務員的工資水平還不清楚，并且深圳經(jīng)濟水平較高。但是對于每年150～200元的工資增加標準，陳教授表示，激勵作用有限。

　　不過深圳大學管理學院副教授吳海燕表示，每年150～200元的增加標準不能只從金額上看，自從公務員分類改革后，行政執(zhí)法類公務員有更大的發(fā)展空間。“原來基層的執(zhí)法工作人員最多只能升3個梯級，如今有7級。”