上海：將加強從基層招錄公務員 相關辦法已出臺
來源：網絡 發布時間：2009-12-30 [an error occurred while processing this directive]
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上海市“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會12月29日下午在上海展覽中心舉行。會前，上海市市委副書記、市長韓正，市委常委、組織部長沈紅光、副市長胡延照等同志會見了出席會議的代表。
從表彰大會上獲悉，上海將創新公務員考試錄用機制，大力加強從基層和生產一線選拔優秀人才充實到各級黨政機關，將加大從具有兩年以上基層工作經歷人員中考錄公務員的力度，并擴大從優秀干部、居委會干部中錄用鄉鎮、街道機關公務員的比例。
目前，市委組織部和市公務員局共同起草了《關于加強本市公務員基層選拔和培養鍛煉實施辦法》，該辦法市委常委會已審議通過。
上海市副市長胡延照在會議上表示，上海要逐步形成“從基層和生產一線中選拔，到基層和生產一線去鍛煉”的培養選拔機制，制定培養選拔規劃，建立優秀青年公務員基層掛職鍛煉的長效機制，全方位開展各級公務員基層鍛煉，為各級機關中沒有基層工作經歷的公務員補上基層課。
“基層經歷”已經成為公務員的必修課，此前上海已經啟動了部分市級機關選調干部交流到基層任職的工作。上海還將建立“先選調，后招錄”的公務員隊伍選拔交流機制，市級機關、區縣機關公務員一般先從區縣機關、鄉鎮街道機關等基層單位選調，推動公務員跨地區、跨部門交流。拓寬選拔渠道，打破機關、企業、事業身份界限，暢通機關和企事業單位之間的人才流動渠道。
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