公務員考試培訓網

在云南執行了很多年的下半年進行公務員考試，將于明年起進行調整，擬調整至明年2月報名，4月進行筆試。

省人力資源和社會保障廳公務員處周成崗處長介紹：“全省公務員招考筆試將調整至上半年進行，這主要是考慮到大部分高校畢業生隨后的就業工作更便于銜接。如果沒有通過公務員的招考，在年中畢業后，高校畢業生可以選擇在下半年就參加就業見習等，可以更好地安排自己的就業方向。”

對于筆試考題將做何調整，周處長說：“我省還是建議由國家統一出題。”

1600份查分申請均無錯誤

目前，參加今年公務員招考的筆試成績已經可以上網查詢，包括考生的崗位排名及是否進入資格復審的情況。截至10月9日24點，省人力資源和社會保障廳共收到《申論》查分申請1617份，經與原始成績記錄比對，沒有發現分數累加錯誤。

據了解，此次對客觀題《行政職業能力測試》和《公安基礎知識》的閱卷，采用光電掃描儀進行至少2次的掃描，完成后輸入標準答案即生成考)試成績，因為在此期間沒有任何人工介入，所以按國家規定，客觀題不予查分。對主觀題《申論》閱卷采用的是與高考一樣的2+1+1網絡閱卷方式。查分過程是將提交查分申請的人員的最終成績與原始成績庫中的各題成績再重新計算一次的結果進行比對，結果中未發現分數累加錯誤。

公務員錄取體檢今年更規范

在今年市級公務員錄用中，對公務員的錄用體檢將更加規范。

按體檢細則規定，公務員體檢須在由市公務員主管部門指定的綜合性醫療機構進行，各縣區公務員主管部門可在市級主管部門的委托下確定醫院。承擔體檢工作的醫院應為具備公務員體檢軟、硬件要求的縣級以上綜合性醫院。承擔體檢工作的醫院應設立專門的體檢組，體檢采用主檢醫師負責制，主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務。

同時，今年全市公務員招錄體檢工作將集中組織考生進行。

法檢系統筆試最低控制線90分

日前，省法檢系統招錄工作人員辦公室也公布了2009年云南省法檢系統招錄工作人員筆試最低控制分數線。

2009年云南省法檢系統招錄公務員進入面試最低分數控制線為：省級院為125分（總分）；州（市）級院為110分（總分）；縣級院為90分（總分）。筆試總分已含各類加分。(完)（記者 楊雁）