河南：食品藥品監督管理局直屬事業單位招聘方案

　　根據河南省《關于省直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(豫人[2007]56號)精神，按照省人力資源和社會保障廳要求，為加強我局直屬事業單位專業技術人員隊伍建設，省食品藥品監督管理局直屬事業單位決定面向社會公開招聘一批工作人員，特制定如下實施方案。
　一、指導思想和原則

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，根據編制和職位空缺情況，堅持德才兼備的標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法，錄用一批優秀大學畢業生充實到省局直屬各事業單位，以進一步優化專業技術人員結構，提高干部隊伍素質。

　　二、招聘計劃

　　經省人力資源和社會保障廳批準，這次省食品藥品監督管理局直屬事業單位計劃招聘工作人員12名，具體情況見附件一。

　　三、招聘范圍和對象

　　全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制2009年應屆畢業生及尚未就業的2008屆畢業生(均不含定向培養、委托培養生)。

　　四、應聘的資格條件

　　(一)應聘人員應具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.熱愛食品藥品監督管理事業，具有為人民服務的精神;

　　5.年齡一般在30周歲(1979年1月1日以后出生)以下;

　　6.身體健康;

　　7.所學專業符合應聘職位所要求的專業。

　　(二)下列人員不得應聘：

　　1.曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2.曾被開除學籍的;

　　3.因違法違紀正被調查處理的;

　　4.其他不符合事業單位招聘條件的。

　　五、招聘信息發布

　　在河南省人力資源和社會保障廳(www.hnrs.gov.cn)和河南省食品藥品監督管理局等網站(www.hda.gov.cn)上發布有關招聘信息。

　　六、招聘資格審查

　　(一)招聘報名時間

　　2009年9月21日至9月25日。

　　(二)報名地點及辦法

　　本次招聘采取現場報名的辦法。報名地點設在招聘的各單位人事科，見附件二。

　　參加應聘的畢業生持本人有效身份證、學生證或畢業證、就業協議書或就業報到證(原件)到有關招聘的單位報名。報名時填寫《河南省食品藥品監督管理局直屬單位2009年公開招聘大學生報名表》(附件三)，交身份證及畢業證(或學生證)復印件各一式2份、近期1寸免冠同版彩色照片3張，報名表一式2份。

　　《河南省食品藥品監督管理局直屬單位2009年公開招聘大學生報名表》可從河南省食品藥品監督管理局網站下載、打印，也可到報名現場領取。

　　應聘者須按公布的擬聘用職位填報志愿，每人只能選擇1個職位應聘。各聘用職位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1。

　　(三)資格審查

　　報名時由各招聘單位對應聘者進行資格審查。

　　報名結束后，省局各有關直屬單位將報名匯總表和應聘者報名表、畢業證、身份證復印件各一份于9月28日前報省局進行審核。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試，各招聘單位可根據各職位的報名情況自行確定是否進行筆試，筆試和面試由各招聘單位自行組織。面試方案由各招聘單位制定后報省食品藥品監督管理局備案，各單位筆試將在10月15日前完成，面試工作將于10月25日前進行。筆試和面試時間、地點由各招聘單位提前三天通知考生。

　　八、體檢和考察

　　根據筆試和面試成績，按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢工作由各招聘單位參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)規定統一組織實施。體檢不合格的，將由各招聘單位通知應聘者，空缺名額按面試成績從高到低依次遞補。

　　考察工作在省局指導下，由各招聘的省局直屬單位具體組織實施。

　　九、聘用

　　(一)對體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳和省食品藥品監督管理局網站進行公示。公示時間為7天。對公示后符合條件的擬聘用人員，由各招聘單位匯總后于11月10日前報省食品藥品監督管理局審核。審核批準后，報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。

　　(二)被聘用的人員按照省食品藥品監督管理局通知的時間報到。超過報到時間15天者，視為自動放棄聘用資格。

　　(三)新聘用事業單位人員見習期為一年，碩士研究生以上學歷的見習期為半年。見習期間的福利待遇，按國家有關規定執行。見習期滿后，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續;不合格的，由省局直屬單位提出取消聘用的意見，報省食品藥品監督管理局批準。

　　十、有關要求

　　招聘事業單位人員工作涉及面廣，政策性強。要嚴格按照本方案的規定認真組織實施，嚴格工作紀律。要堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、聘用結果“四公開”制度，切實增強工作透明度，主動接受社會各界監督。省食品藥品監督管理局對招聘工作全程跟蹤監督，并對招聘工作中違紀行為將嚴肅處理。