舟山：普陀區事業單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步優化事業單位工作人員隊伍結構，提高人員素質，滿足我區部分事業單位補充工作人員的需要，根據省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才【2007】184號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
　一、招聘計劃

　　本次計劃共招聘事業單位工作人員14名。(詳見附件)

　　二、招聘對象與條件

　　1、具有較好的思想政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的工作事業心和責任感的舟山市普陀區戶籍的社會人員(以2009年9月29日戶口所在地為準)或舟山市普陀區生源地的畢業生(須在2009年9月30日前畢業)。

　　2、遵紀守法，品行端正，處事公道，為人正直，服務意識強。

　　3、身體健康，儀表端正，經體檢合格，能適應正常工作。

　　4、報考人員年齡要求在18至30周歲為：1979年10月1日以后至1991年9月30日以前出生;35周歲為：1974年10月1日以后出生(計劃表中未注明年齡要求默認為35周歲)。

　　5、研究生畢業(須在2009年9月30日前畢業)，并具有碩士以上學位的人員戶籍不限。

　　6、下列人員不得報考：機關、事業單位在編在職人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及原為公務員被辭退未滿5年的人員;在處分期間或雖未規定處分期限，但受警告處分未滿6個月，受嚴重警告、記過等處分未滿12個月的人員;在人事考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員;其他法律、法規規定不得報考的人員。

　　7、部分招考職位所要求的“工作經歷”是指：2009年9月30日前在各類企業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線及農村工作，或曾在軍隊團以下單位服役、自謀職業、個體經營累計的經歷。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　8、符合招聘崗位所需的其他條件(具體詳見招聘計劃表)。

　　三、招聘程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。招聘工作接受社會監督，舉報電話：區監察局：3013700，區人勞社保局：3012510。

　　(一)組織報名

　　1、報名時間：2009年9月27日——9月29日，上午8：45—11：30，下午2：00——5：30。

　　2、報名地點：普陀區人事勞動社會保障局公務員管理科,咨詢電話：3012510，3059260。

　　3、報名辦法：凡符合報考條件的人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件(證明)原件及復印件和近期免冠1寸照片2張按指定時間到指定地點進行報名并接受資格審查及填寫報名表。

　　每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，報考人數不足招聘崗位計劃數3倍的，經普陀區人事勞動社會保障局和用人單位協商后，根據實際情況確定是否核減招聘計劃。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消報考資格。

　　(二)組織考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。

　　1、筆試。筆試為綜合科目一科，總分100分，內容包括《綜合基礎知識》、《申論》相關知識，筆試分占總成績的50%。考試報名收費按照浙財綜字【2007】7號文件規定，每人40元/科。筆試時間初步定在2009年10月中旬，具體時間及地點詳見《準考證》，《準考證》領取時間另行通知。

　　2、面試。根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象，面試主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力和應變能力以及相關職位的知識，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用(其中進入面試對象不足招聘崗位計劃數3倍的，合格分為70分，低于70分者不予聘用)。面試分占總成績的50%。

　　(三)體檢、考核

　　體檢、考核對象根據總成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考核參照公務員錄用考察辦法執行。

　　(四)公示、聘用

　　1、考試、考核、體檢工作結束后，按總成績從高分到低分確定擬聘用對象，并在普陀區人事勞動社會保障網(www.ptrlsb.gov.cn)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，發放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規定時間內到指定地點辦理報到手續，逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規定的工資福利待遇。

　　3、聘用人員按規定約定試用期(見習期)，試用期(見習期)內確實難以勝任工作的，予以解聘。

　　4、本次招聘考試一律不實行替補。

　　5、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區人事勞動社會保障局負責解釋。