因工作需要,中共南充市委辦公室直屬事業單位——中共南充市委機關服務中心,決定面向社會公開招聘管理人員,F將有關招聘事項公告如下: 招聘會務及管理人員2名(女性)。 二、基本條件 1、政治立場堅定,思想素質好。 2、具備一定的政策理論水平,具備較強的工作協調能力、語言表達能力、行政管理能力和事務辦理能力。 3、有較強的事業心和責任感。 4、團結同志,遵紀守法,具有良好的社會口碑,無違法違紀記錄。 三、報考資格 1、具有國民教育全日制普通高等教育本科及以上學歷。 2、報考年齡:年齡不超過26周歲(1983年12月31日以后出生)。 3、身高及視力:身高1.60—1.67米,單眼裸視力在4.3以上。 4、身體健康、心理健康。 四、考聘程序及方法 (一)報名及資格審查 1、報名方式:報考者現場報名。 2、報名時間和地點:時間:2009年9月21日-23日上午8:30-11:30,下午3:00-6:00,逾期不予補報。地點:市委機關大門右側二樓。 3、報名手續:報考者報名時須提供本人身份證、畢業證、相關身份證明材料等證件材料原件和復印件3份,兩寸正面近期同底版彩色免冠照片3張。 4、資格審查:報考者具備招聘條件和上述相關手續后,在規定時間內報名,經工作人員驗審合格后,如實填寫《公開招聘報名及資格審查登記表》。 5、開考比例:應聘人數與招聘人數之比不低于3:1。 (二)考試 考試分初試、筆試、心理測試和面試。初試、筆試、心理測試、面試時間屆時在南充人才網(http://www.ncrc.gov.cn/)上通知。 1、筆試(滿分為100分,權重占總分50%)。報名人員經初試合格后參加筆試(初試分不計入考試總分),筆試采用閉卷方式進行。筆試共兩堂:第一堂(滿分為100分,權重占筆試總分70%),內容包括基本政治理論、機關工作管理知識;第二堂(滿分為100分,權重占筆試總分30%),內容為行政能力測試。筆試結束后即進行心理測試(不計入考試總分)。 2、面試(滿分為100分,權重占總分50%)。根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選。面試人選與正試招聘人數的比例為6:1。采用結構化面試的方式進行。 所有考試的分數計算一律四舍五入保留到小數點后2位。 對初試、筆試、心理測試、面試結果,均在南充人才網上進行公示。 (三)考核 根據考試總成績(筆試和面試成績按比例折合后加總的成績),從高分到低分排序,按招聘名額1:3的比例確定考核對象,對考核對象進行德、能、勤、績、廉全面考核。凡被確定為考核對象的,具有同等的聘用資格。綜合考試成績和考核結果,提出考核合格人員。 (四)體檢 考核合格人員參加體檢。體檢不合格者,取消聘用資格。對空缺名額,根據考試成績和考核結果依次遞補。 (五)聘用 對考核、體檢合格的擬聘人員進行為期7天的公示,公示無異議的人員,實行二個月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內),試用期滿經過考核合格者,按《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定進行聘用并辦理相關聘用手續,不合格者不予聘用。 六、其他事項 1、報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的,取消報考者的考試或聘用資格,所造成的后果由報考者本人自負。 2、報名人數達不到開考比例,取消本次招聘。 3、本通知未盡事宜,由中共南充市委辦公室人事科負責解釋。 咨詢電話:0817-2255289 中共南充市委辦公室 2009年9月15日
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【責任編輯:盧雁明 糾錯】 |
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