南充：委辦公室招聘事業單位管理人員公告

　　因工作需要，中共南充市委辦公室直屬事業單位——中共南充市委機關服務中心，決定面向社會公開招聘管理人員�，F將有關招聘事項公告如下：
    　一、招聘崗位及名額

　　招聘會務及管理人員2名(女性)。

　　二、基本條件

　　1、政治立場堅定，思想素質好。

　　2、具備一定的政策理論水平，具備較強的工作協調能力、語言表達能力、行政管理能力和事務辦理能力。

　　3、有較強的事業心和責任感。

　　4、團結同志，遵紀守法，具有良好的社會口碑，無違法違紀記錄。

　　三、報考資格

　　1、具有國民教育全日制普通高等教育本科及以上學歷。

　　2、報考年齡：年齡不超過26周歲(1983年12月31日以后出生)。

　　3、身高及視力：身高1.60—1.67米，單眼裸視力在4.3以上。

　　4、身體健康、心理健康。

　　四、考聘程序及方法

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名方式：報考者現場報名。

　　2、報名時間和地點：時間：2009年9月21日-23日上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，逾期不予補報。地點：市委機關大門右側二樓。

　　3、報名手續：報考者報名時須提供本人身份證、畢業證、相關身份證明材料等證件材料原件和復印件3份，兩寸正面近期同底版彩色免冠照片3張。

　　4、資格審查：報考者具備招聘條件和上述相關手續后，在規定時間內報名，經工作人員驗審合格后，如實填寫《公開招聘報名及資格審查登記表》。

　　5、開考比例：應聘人數與招聘人數之比不低于3:1。

　　(二)考試

　　考試分初試、筆試、心理測試和面試。初試、筆試、心理測試、面試時間屆時在南充人才網(http://www.ncrc.gov.cn/)上通知。

　　1、筆試(滿分為100分，權重占總分50%)。報名人員經初試合格后參加筆試(初試分不計入考試總分)，筆試采用閉卷方式進行。筆試共兩堂：第一堂(滿分為100分，權重占筆試總分70%)，內容包括基本政治理論、機關工作管理知識;第二堂(滿分為100分，權重占筆試總分30%)，內容為行政能力測試。筆試結束后即進行心理測試(不計入考試總分)。

　　2、面試(滿分為100分，權重占總分50%)。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與正試招聘人數的比例為6:1。采用結構化面試的方式進行。

　　所有考試的分數計算一律四舍五入保留到小數點后2位。

　　對初試、筆試、心理測試、面試結果，均在南充人才網上進行公示。

　　(三)考核

　　根據考試總成績(筆試和面試成績按比例折合后加總的成績)，從高分到低分排序，按招聘名額1:3的比例確定考核對象，對考核對象進行德、能、勤、績、廉全面考核。凡被確定為考核對象的，具有同等的聘用資格。綜合考試成績和考核結果，提出考核合格人員。

　　(四)體檢

　　考核合格人員參加體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。對空缺名額，根據考試成績和考核結果依次遞補。

　　(五)聘用

　　對考核、體檢合格的擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的人員，實行二個月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿經過考核合格者，按《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定進行聘用并辦理相關聘用手續，不合格者不予聘用。

　　六、其他事項

　　1、報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報考者的考試或聘用資格，所造成的后果由報考者本人自負。

　　2、報名人數達不到開考比例，取消本次招聘。

　　3、本通知未盡事宜，由中共南充市委辦公室人事科負責解釋。

　　咨詢電話：0817-2255289

　　中共南充市委辦公室

　　2009年9月15日