蕪湖：09年部分事業單位招聘工作人員公告

　　根據《蕪湖市事業單位新進人員招聘辦法》規定，經縣編委會批準，縣財政局、縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣交通局、縣統計局、縣農委等下屬七個事業單位，面向社會公開招聘10名工作人員(具體招聘人數、職位及條件見附表)，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準。

　　二、招聘對象及報考條件

　　1、全日制普通高等院校本科及以上畢業生(本縣事業單位在編人員不得報考);

　　2、身體健康(符合國家公務員體檢標準),年齡在28周歲以下(1981年8月1日以后出生);

　　3、遵紀守法，品行端正，無違法違紀劣跡;

　　4、具備報考職位所需的其它資格條件;

　　三、招聘程序及辦法

　　1、報名

　　報名時須提供學歷證書、有效身份證件及相關資格證件的原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，如實填寫《蕪湖縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表》，考生對自己報名信息作出承諾，如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試及聘用資格。每個報考者限報一個職位。經資格審查合格后，交納筆試費90元。

　　招聘職位數與報考人數的比例應不小于1:3方可開考。少數特殊職位，報名后達不到比例要求的，經縣招聘工作領導組批準后也可以開考，但報名職位數與報名人數比不得小于1：2。不足1:2的，職位招聘計劃數一律取消或減少，被取消或減少招聘計劃數的職位報考者可在報名結束后1日內改報其它職位。

　　報名時間與地點。采取現場報名方式。報名時間：2009年9月22 日- 24 日;報名地點：蕪湖縣行政服務中心二摟大廳(蕪湖南路延伸段)。

　　2009年10月10日-11日在縣行政服務中心領取準考證。

　　2、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　筆試：筆試科目為《行政職業能力傾向測試》和《專業性論述題》兩科，卷面滿分皆為100分。筆試成績合成《行測》占70%，《專業性論述題》占30%。

　　面試：根據筆試成績從高分到低分按招聘職位數1：3的比例確定面試人員(若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試)。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。面試成績滿分為100分。

　　面試結束后，按筆試與面試成績6:4加權合成考試總成績。筆試、面試及合成成績均按四舍五入方法計算(保留兩位小數)。

　　筆試時間：2009年10月12日，地點詳見準考證。面試時間：2009年10月17日(10月 15日 - 16 日在縣人事局公務員管理科對參加面試人員進行資格確認)，地點另行通知。參加面試的考生每人需交納面試費80元。

　　筆試成績等相關信息只在網站上發布，不進行電話通知，請考生密切關注蕪湖縣人事人才網。

　　3、體檢和考核

　　依考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按 筆試成績的高低排序(筆試、面試成績均相同者，按專業性論述題成績的高低排序)。體檢工作由縣人事局組織實施，招聘部門派員參加，縣監察局派員監督。體檢標準按照國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執行，體檢醫院必須是二級以上醫療機構。因體檢不合格或應聘人員自愿放 棄出現人選缺額時，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(成績相同者按上述方法確定遞補人選)。

　　考核工作由招聘單位主管部門在縣人事局指導下組織實施，考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質、有無違法違紀及學業完成等情況。進一步審查考生是否具備報考職位所規定的相關條件和要求。

　　3、公示與聘用

　　對體檢、考核合格的人員，報經縣招聘工作領導組審查確定擬招聘人員名單，并在蕪湖縣人事人才網上向社會公示七天。公示期滿，對公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消聘用資格。

　　整個招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。

　　本公告由蕪湖縣人事局負責解釋，未盡事宜由蕪湖縣部分事業單位招聘領導組研究確定。

　　查詢登陸蕪湖縣人事人才網(www.whxrs.gov.cn)

　　聯系電話：0553—8811458、8912327