哈爾濱：09年阿城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時間：2009-08-17 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》，我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
阿城區(qū)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員4人。崗位如下：
1、區(qū)城管局園林處專業(yè)人員2人；
2、區(qū)規(guī)劃設(shè)計院專業(yè)人員2人。
二、招聘主要條件
2007年至2009年畢業(yè)的城市規(guī)劃和園林綠化專業(yè)的本科（同時獲取相應(yīng)學(xué)位的）以上學(xué)歷的畢業(yè)生。35周歲以下碩士研究生和博士研究生不限畢業(yè)年限。
三、報名相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告：招聘公告由區(qū)人事局統(tǒng)一在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)址：哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)：http://www.hrbrsj.gov.cn 哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)：http://www.acheng.gov.cn
(二)報名時間及地點：時間：2009年8月17日起至8月27日止（周六、周日正常休息）。地點：阿城區(qū)委黨校。
(三)報名需帶證件：學(xué)歷證書原件、身份證原件、戶口簿原件（復(fù)印件A4紙各一份）。一寸同版免冠照片4張以及用人單位要求的其他有效證件。2009屆畢業(yè)生如畢業(yè)證暫未發(fā)放，可由所在學(xué)校開具證明及出具學(xué)籍檔案。
(四) 組織報名。由區(qū)人事局組織進行現(xiàn)場報名，統(tǒng)一在網(wǎng)上下載A4報名表一份。并按照有關(guān)規(guī)定收取筆試考務(wù)費125元。報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)五倍的職位，原則上縮減或取消該職位的錄取計劃，報考人可改報其他職位。
四、招聘考試辦法
招聘采取公開考試方式進行，考試包括筆試和面試，擇優(yōu)聘用。
�。ㄒ唬┕P試考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》，每科100分，共200分。
筆試后，原則上按招考職位1 ：3比例，從高分到低分確定前三名為面試人選。根據(jù)哈勞社[2009]124號文件精神，對參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。
（二）面試方法為結(jié)構(gòu)化面談與情景模擬相結(jié)合。主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試成績以百分計算，成績低于60分的不予錄取。
�。ㄈ┟嬖嚭�，筆試與面試成績按7：3權(quán)重合成總成績，按招聘職數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核人選。成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（四）體檢與考核
體檢在區(qū)醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進行。考核由組織、人事部門和用人單位共同組織實施。如體檢或考核不合格者，不予聘用，可依據(jù)總成績依次遞補。
（五）公示和聘用
根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示（公示七天）。無異議后，填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進人員聘用審批表，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
咨詢電話：0451-56567070、53721629
一、招聘計劃
阿城區(qū)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員4人。崗位如下：
1、區(qū)城管局園林處專業(yè)人員2人；
2、區(qū)規(guī)劃設(shè)計院專業(yè)人員2人。
二、招聘主要條件
2007年至2009年畢業(yè)的城市規(guī)劃和園林綠化專業(yè)的本科（同時獲取相應(yīng)學(xué)位的）以上學(xué)歷的畢業(yè)生。35周歲以下碩士研究生和博士研究生不限畢業(yè)年限。
三、報名相關(guān)事宜
(一)發(fā)布公告：招聘公告由區(qū)人事局統(tǒng)一在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)、哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)站上發(fā)布。網(wǎng)址：哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)：http://www.hrbrsj.gov.cn 哈爾濱市阿城區(qū)政府信息網(wǎng)：http://www.acheng.gov.cn
(二)報名時間及地點：時間：2009年8月17日起至8月27日止（周六、周日正常休息）。地點：阿城區(qū)委黨校。
(三)報名需帶證件：學(xué)歷證書原件、身份證原件、戶口簿原件（復(fù)印件A4紙各一份）。一寸同版免冠照片4張以及用人單位要求的其他有效證件。2009屆畢業(yè)生如畢業(yè)證暫未發(fā)放，可由所在學(xué)校開具證明及出具學(xué)籍檔案。
(四) 組織報名。由區(qū)人事局組織進行現(xiàn)場報名，統(tǒng)一在網(wǎng)上下載A4報名表一份。并按照有關(guān)規(guī)定收取筆試考務(wù)費125元。報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)五倍的職位，原則上縮減或取消該職位的錄取計劃，報考人可改報其他職位。
四、招聘考試辦法
招聘采取公開考試方式進行，考試包括筆試和面試，擇優(yōu)聘用。
�。ㄒ唬┕P試考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》，每科100分，共200分。
筆試后，原則上按招考職位1 ：3比例，從高分到低分確定前三名為面試人選。根據(jù)哈勞社[2009]124號文件精神，對參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。
（二）面試方法為結(jié)構(gòu)化面談與情景模擬相結(jié)合。主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。面試成績以百分計算，成績低于60分的不予錄取。
�。ㄈ┟嬖嚭�，筆試與面試成績按7：3權(quán)重合成總成績，按招聘職數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核人選。成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（四）體檢與考核
體檢在區(qū)醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進行。考核由組織、人事部門和用人單位共同組織實施。如體檢或考核不合格者，不予聘用，可依據(jù)總成績依次遞補。
（五）公示和聘用
根據(jù)考生的總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示（公示七天）。無異議后，填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進人員聘用審批表，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
咨詢電話：0451-56567070、53721629
哈爾濱市阿城區(qū)人事局
二○○九年八月十三日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯】