公務員考試培訓網

　　根據6月16日縣委常委會議紀要精神，決定面向社會和優秀村干部及原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員，公開招聘80名同志到事業單位工作，為切實搞好公開招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘單位：各有關事業單位

　　二、招聘范圍及名額

　　(一)范圍

　　1、應歷屆全日制普通高校大專(縣劇團演員職位放寬至中專)以上畢業生;

　　2、優秀村支書、村委會主任、村(居)計生專干;

　　3、鄉鎮基層工作時間較長、農村工作經驗豐富的原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員。

　　(二)名額

　　全縣共計招聘80人，其中：

　　1、鄉鎮事業站所人員39人：

　�、購膽獨v屆全日制普通高校畢業生中招聘9人(鄉鎮計生服務所醫師5人、鄉鎮林管站技術人員3人、陡水鎮政府風景名勝區管理局職員1人);

　�、趶膬炐愦逯�書、村委會主任中招聘5人(職員);

　�、蹚膬炐愦�(居)計生專干中招聘5人(職員);

　　④從2006年原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員中招聘20人(職員)。

　　2、縣直事業單位人員41人：

　　從應歷屆全日制普通高校畢業生中公開招聘

　　①職員31人;

　�、趯�業技術人員10人。

　　三、招聘人員條件

　　1、學歷、年齡條件

　�、賾獨v屆全日制普通高校畢業生應具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校大專(縣劇團演員職位放寬至中專)以上學歷，年齡在28周歲以下(即1981年1月1日以后出生，縣劇團演員職位年齡要求22周歲以下)，碩士研究生年齡可放寬到31周歲以下(即1978年1月1日以后出生)。

　�、趦炐愦�(居)干部(含計生專干，下同)，應具有高中(中專)及以上學歷，年齡男性在42周歲以下(即1967年1月1日以后出生)、女性40周歲以下(1969年1月1日以后出生)，獲市以上部門表彰的年齡分別放寬到45周歲和43周歲以下。

　�、�2006年原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員，學歷、年齡不作限制。

　　2、優秀村(居)干部應連續任現職5年以上;

　　3、品行端正，政治品德好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，紀檢、監察機關或司法機關立案審查尚未結案人員不得報考;

　　4、無依法應當實行任職回避之情形;

　　5、符合招聘職位所需專業等相關條件。

　　四、實施單位：縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局及相關單位

　　五、監督單位：縣紀委、監察局

　　六、報名

　　1、公告時間：2009年7月27日—8月3日

　　2、報名時間：2009年8月4日—8月7日

　　3、報名地點：縣人事勞動和社會保障局公務員管理股(縣行政中心146室)，電話：8538091。

　　4、需交材料：

　　①身份證、畢業證、報到證、當地縣級計生部門提供的計劃生育情況證明(已婚人員提供)和加分材料原件及復印件各一份，近期1寸免冠彩照2張。

　　②上猶縣2009年公開招聘事業單位人員報名登記表。

　�、坂l鎮黨委、政府及縣業務主管部門同意其報考介紹信(優秀村(居)干部、原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員提供)，介紹信應注明其任職情況。

　　5、每人繳交報名考務費80元。

　　6、每人限報1個職位。陡水鎮政府風景名勝區管理局職位少于2人報考則取消該職位考試。其他職位招聘名額與報考人數須達到1:3比例方可開考,否則相應減少招聘名額或取消該職位考試。面向原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員招聘職位，開考比例不作要求。

　　本次招聘要求現場報名，不接受電話、信函和網上報名。

　　七、資格審查

　　1、8月11日，由縣委組織部、縣人勞局、縣編委辦、縣教育局、縣紀委、監察局等部門抽調人員組成資格審查組，對報名者資格進行審查及加分，并于8月13日至8月18日在縣政府網公示資格審查和加分情況。

　　2、具有碩士學位研究生和通過國家司法考試取得法律職業資格證書的分別加8分;優秀村(居)干部任職期間個人獲縣、市、省、國家級表彰的每次分別加1分、2分、4分、8分(同一獎項按最高分值加分，不重復加分)。

　　3、資格審查工作結束后再上交的有關材料，一律視為無效材料。

　　4、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡違反考試紀律及不符合招聘人員條件的，一律取消其招聘資格。

　　5、8月19日至20日發放準考證。

　　八、筆試

　　筆試分值100分，筆試時間為8月21日上午，具體時間、地點見準考證。筆試內容為公共基礎知識及時事政治。筆試閱卷后公布筆試成績及入闈面試名單。

　　面向大學生、優秀村(居)干部招聘事業人員按招聘名額1:1.5比例(如招聘名額是奇數則實行“四舍五入”)，依據加分及筆試成績折算60%之和從高分到低分確定入闈參加面試名單，最后一名同分的，一并入闈參加面試。面向原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員招聘的參試人員全部進入面試。

　　九、面試

　　8月26日進行面試，面試分值100分，按面向社會(劇團演員另行安排)、優秀村(居)干部和原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員及經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員分別組織面試。采取結構化方式進行，統一試題，每位考生面試時間8分鐘;面試試題和考官由招聘領導小組在面試前臨時確定。8月26日上午8:30以前由監督人員組織抽簽確定考生面試順序。若出現最后一名總成績相同的，則對最后一名同分者加面試�？偝煽儼垂P試60%、面試40%及加分之和計算。

　　8月28日公布考生總成績和體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求，體檢人員名單按考生總成績從高分到低分等額確定。

　　十、體檢

　　體檢由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局統一組織，費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。體檢合格者確定為擬聘用人員，體檢不合格所缺名額按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　十一、公示

　　將擬聘人員名單在縣政府網、電視臺、猶江通訊、政府公開欄和用人單位公示一個星期。

　　十二、確定招聘人員

　　招聘領導小組對擬招聘人員有關材料進行審查，并確定正式招聘人員名單，報縣政府批準后辦理有關聘用手續。

　　十三、待遇

　　面向原鄉鎮農業、文化廣電中心競爭上崗未聘人員和經縣人事勞動部門辦理了招工手續且至今仍在鄉鎮政府工作的差額撥款、自收自支事業人員錄聘的，不實行見習期，直接享受全額事業單位正式人員同等待遇。其他錄聘人員見習期半年，享受國家規定的事業單位人員見習期待遇;見習期滿經考核合格者，享受事業單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用。聘用人員一律實行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續之日起計算，至少在本縣所屬單位服務3周年。

　　十四、成立招聘工作領導小組(略)

附：上猶縣2009年公開招考事業單位人員職位表.doc

496cd847fd3aae16e81a18601e6d6eb2.doc (135.50 KB)

　　上猶縣2009年公開招聘事業單位人員領導小組

　　二〇〇九年七月二十七日