| 為解決我縣部分事業(yè)單位編內(nèi)缺員的問(wèn)題,根據(jù)泉州市委組織部、市人事局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(泉人綜〔2007〕74號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲; 2、遵守憲法和法律;具有良好的品行; 3、符合崗位要求的學(xué)歷與專業(yè);年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生); 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;符合崗位所需的其他條件; 5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,均不符合報(bào)考條件。 二、招聘單位、職位、要求及人數(shù) 詳見(jiàn)《德化縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。 三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求 1、報(bào)名時(shí)間:自2009年8月3日起至2009年8月7日止(正常上班時(shí)間)。 2、報(bào)名地點(diǎn):德化縣人才人事公共服務(wù)中心(湖前3幢2樓),聯(lián)系電話:0595—23521168。 3、報(bào)名要求: (1)報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書及相應(yīng)職位要求的其他證件的原件及復(fù)印件; (2)在職人員報(bào)考還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明; (3)若崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的,考生須提供用工單位證明; (4)報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底版1寸照片3張,并繳納考務(wù)費(fèi)80元。 4、注意事項(xiàng): (1)每位畢業(yè)生只能報(bào)考1個(gè)職位; (2)報(bào)考人員如有特殊原因無(wú)法自己報(bào)名的,可委托親友代為報(bào)名; (3)專業(yè)分類按《福建省2009年度春季公務(wù)員考試錄用專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》設(shè)置。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考者可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件任一學(xué)歷(位)報(bào)考。如果超過(guò)本指導(dǎo)目錄以外的,但專業(yè)方向、課程設(shè)置與所需專業(yè)一致的,須提供相關(guān)證明,由組織人事部門研究決定是否同意其報(bào)考。 (4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),除取消考試資格或聘用資格外,三年內(nèi)不得參加德化縣事業(yè)單位招聘工作人員考試; (5)實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。情況特殊的,經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求。 5、資格審查:考生經(jīng)資格審查合格后,由縣委組織部、縣人事局核發(fā)準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生持本人身份證于2009年8月17日-18日到縣人才人事公共服務(wù)中心領(lǐng)取。 四、考試 考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。 (一)筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。 本次筆試成績(jī)總分為100分,合格線為60分,考生筆試成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能聘用,筆試成績(jī)60分以下一律不予聘用。 (二)面試 面試人選按各職位招聘職數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試的考生,其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線。如果個(gè)別崗位只有1:1或低于1:1的考生進(jìn)入面試,面試合格成績(jī)不得低于70分。面試辦法參照公務(wù)員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)考試總成績(jī)的計(jì)算 考試總成績(jī)以筆試成績(jī)及面試成績(jī)各按50%進(jìn)行折算(分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)),總分相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。 筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 五、體檢、考核 根據(jù)各職位招聘人數(shù),按總成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文)執(zhí)行。報(bào)考者或招聘機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若出現(xiàn)體檢不合 格者按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 筆試、面試、體檢合格者列為考核對(duì)象,考核的主要內(nèi)容包括與有關(guān)人員談話、查閱其本人檔案等。 六、公示、聘用 根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在德化人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位到組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 七、其他事項(xiàng) 1、招聘工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,做到公平、公正、公開(kāi),認(rèn)真按照有關(guān)政策規(guī)定和公開(kāi)招聘的程序辦理,嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,并在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。 2、根據(jù)德政〔2009〕103號(hào)規(guī)定,今年擬提供事業(yè)單位2個(gè)(工勤人員崗位)、國(guó)有企業(yè)2個(gè)崗位面向本縣2007年以來(lái)退役士官招考,只進(jìn)行筆試,不進(jìn)行面試,不設(shè)置成績(jī)合格線,不設(shè)置專業(yè)、學(xué)歷限制。按筆試成績(jī)從高分到低分確定聘用人選。 3、2007年泉州市派遣到我縣從事“三支一扶”工作的人員,參加本次招聘的其學(xué)歷可放寬至全日制大專、不受本縣戶籍限制。 4、對(duì)符合《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《關(guān)于組織開(kāi)展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦〔2006〕73號(hào))和《中共德化縣委辦公室、德化縣人民政府辦公室關(guān)于“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的實(shí)施方 案》(德委辦〔2007〕89號(hào))等文件規(guī)定加分條件的考生,在筆試成績(jī)公布前,為其辦理筆試加分事宜。符合加分條件的考生,應(yīng)在筆試前向縣人事局調(diào)配股提供相關(guān)有效證件,否則視為自動(dòng)放棄。 5、本公告未盡事宜由縣委組織部和縣人事局負(fù)責(zé)解釋。 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ¥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ¥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ¥200 | |||
學(xué)費(fèi):《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元; |
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| ·報(bào)名時(shí)間:2010年10月。 |
| ·報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。 |
| ·考試時(shí)間:2010年11月。 |
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